【真题】依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点， 依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取应急处置措施的部门是( )

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• 1【真题】依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展 态势和可能造成的危害

  　　A.蓝色

  　　B.橙色

  　　C.红色

  　　D.黄色

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• 2【真题】某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到 35℃以上， 依据《突发事件应对法》

  　　A.一级预警

  　　B.二级预警

  　　C.三级预警

  　　D.四级预警

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• 3【真题】依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预 警级别，按照突发事件发

  　　A.红色、黄色、蓝色和绿色

  　　B.红色、橙色、黄色和绿色

  　　C.红色、紫色、橙色和黄色

  　　D.红色、橙色、黄色和蓝色

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• 4【真题】根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机 关采取的应急处置措施是()

  　　A.立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施

  　　B.实施医疗救护和卫生防疫措施

  　　C.对特定区域内的建筑物、交通工具、设施以及电力、水等供应进行控制

  　　D.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应

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• 5【真题】某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有 雷雨天气，地方政府为防

  　　A.责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息

  　　B.责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态

  　　C.加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫

  　　D.转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置

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• 6【模拟题】王某 2021 年 2 月在一家企业工作，签订 2 年的固定期限合同，企业给王某提供 专项培训费用，对其进行

  　　A.王某试用期不得超过 1 个月

  　　B.王某试用期不得超过 6 个月

  　　C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于 5000 元

  　　D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同

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• 7【真题】根据《劳动合同法》，用人单位( )的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事 先告知用人单位。

  　　A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

  　　B.违章指挥危及劳动者人身安全

  　　C.未及时足额支付劳动报酬

  　　D.未按照劳动合同约定提供劳动

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• 8【真题】根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是( )。

  　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前 3 天以书面形式通知用人 单位，可以解除劳动合同

  　　B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前 30 天通知 用人单位，可以解除劳动合同

  　　C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

  　　D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 3 天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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• 9【真题】甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳 动合同解除的说法，正确的

  　　A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

  　　B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

  　　C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

  　　D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 天以书面形式通知丁后，可以解除劳动合 同

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• 10【真题】某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中， 用人单位不得解除或终

  　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

  　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的

  　　C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  　　D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

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