【模拟题】王某 2021 年 2 月在一家企业工作，签订 2 年的固定期限合同，企业给王某提供 专项培训费用，对其进行专业技术培训，培训费用 5000 元，企业与王某订立协议，约定服务期 2 年。 依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，说法正确的是( )。

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• 1【真题】根据《劳动合同法》，用人单位( )的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事 先告知用人单位。

  　　A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

  　　B.违章指挥危及劳动者人身安全

  　　C.未及时足额支付劳动报酬

  　　D.未按照劳动合同约定提供劳动

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• 2【真题】根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是( )。

  　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前 3 天以书面形式通知用人 单位，可以解除劳动合同

  　　B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前 30 天通知 用人单位，可以解除劳动合同

  　　C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

  　　D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 3 天以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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• 3【真题】甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳 动合同解除的说法，正确的

  　　A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

  　　B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

  　　C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

  　　D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 天以书面形式通知丁后，可以解除劳动合 同

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• 4【真题】某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中， 用人单位不得解除或终

  　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

  　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的

  　　C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  　　D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

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• 5【模拟题】依据《劳动法》的规定，下列符合相关规定的有()

  　　A.17 岁的张某从事煤矿井下开采工作

  　　B.15 岁的李某从事繁重的体力劳动

  　　C.20 岁的赵某从事矿山井下爆破作业

  　　D.17 岁的王某从事高空作业

  　　E.16 岁的秦某从事文档整理工作

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• 6【真题】某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

  　　A.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作

  　　B.安排 17 岁的李某担任矿井安检员

  　　C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

  　　D.批准女工孙某休产假 100 天

  　　E.安排 15 岁的周某担任仓库管理员

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• 7【真题】某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排( )女职工值 夜班或者加班工作违反了《劳

  　　A.怀孕 3 个月

  　　B.怀孕 6 个月

  　　C.哺乳出生未满 15 个月婴儿期间

  　　D.哺乳出生未满 9 个月婴儿期间

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• 8【真题】某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护 　　的做法中，正确的是(

  　　A.该公司安排 17 周岁员工李某从事矿山井下的劳动

  　　B.该公司安排 16 周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

  　　C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

  　　D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

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• 9【真题】依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定 的是( )。

  　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1 天

  　　B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1 小时

  　　C.某医院安排女护士(孩子 5 个月大)值夜班

  　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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• 10【真题】根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有( )。

  　　A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

  　　B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

  　　C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

  　　D.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动

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