【试题】关于战略和策略，说法正确的是(　　)。

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• 1【试题】资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(　　)产生巨大影响。

  A.组织结构

  B.组织制度

  C.组织内的社会关系

  D.组织外的社会关系

  E.组织的物质资源

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• 2【试题】战略性人力资源管理(　　)。

  A.是现代人力资源管理发展的高级阶段

  B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

  C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

  D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

  E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

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• 3【试题】下列关于人力资本管理说法正确的有(　　)。

  A.重点在于普通员工

  B.强调人的价值大小的差异

  C.认为人力资本的所有者是企业的投资者

  D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致

  E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

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• 4【试题】正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。

  A.等价交换

  B.总部决策

  C.适当让步

  D.平等互利

  E.成员企业效益服从整体利益

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• 5【试题】企业集团的优势包括(　　)。

  A.大大减少管理成本

  B.更容易形成行业垄晰

  C.避免形成股权关系混乱的情况

  D.可以在较短时间内迅速扩大组织规模

  E.可以把无形资产转移到扩张的新领域

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• 6【试题】(　　)属于优质产品竞争策略。

  A.某公司通过促销模式扩大市场占有率

  B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

  C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

  D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降

  E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

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• 7【试题】关于产权结构，说法正确的有(　　)。

  A.产权是指企业的所有权和经营权

  B.产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构

  C.经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责

  D.个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大(E.法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力

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• 8【试题】泰勒所倡导的科学管理理论认为(　　)。

  A.要挑选一流的工人承担岗位工作

  B.应当构建激励性的工资报酬制度

  C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求

  D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理

  E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

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• 9【试题】人力资本管理中对(　　)的管理较为困难。

   
  A.高级经营人才

  B.管理人才

  C.高级技术人才

  D.一线生产人员

  E.辅助性工作人员

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• 10【试题】人力资源基础理论认为，人力资源管理会对(　　)产生巨大影响。

  A.物资资源

  B.组织资源(C.财务资源

  D.设备资源

  E.人力资源

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