【试题】(　　)人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】狭义人力资本的范畴不包括(　　)。

  A.经理班子成员

  B.高级管理人才

  C.高级技术人才

  D.董事会的成员

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【试题】在企业集团的治理结构中。对执行机构人员的聘任和设置是(　　)的职责。

   
  A.股东大会

  B.董事会

  C.经理班子

  D.监事会

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【试题】通常情况下。协作企业对应的是(　　)。

  A.核心层企业

  B.紧密层企业

  C.半紧密层企业

  D.松散层企业

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【试题】(　　)的企业适合多样型战略。

  A.所处行业发展良好、自身实力较强

  B.所处行业发展良好、自身实力较弱

  C.所处行业开始衰退、自身实力较强

  D.所处行业开始衰退、自身实力较弱

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【试题】(　　)提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

  A.一般系统理论

  B.行为角色理论

  C.人力资本理论

  D.交易成本理论

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【试题】最能影响企业招聘能力的因素是(　　)。

  A.企业文化

  B.生产技术

  C.财务实力

  D.竞争策略

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【试题】技术开发型战略(　　)。

  A.能充分调动员工生产积极性

  B.自下而上推动

  C.采用外延扩大再生产的模式

  D.注重人的潜在能力的开发

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【试题】从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的(　　)。

  A.战略伙伴

  B.变革的代理人

  C.行政管理老师(D.员工的领跑者

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【试题】最接近现代企业集团的垄断组织是(　　)。

  A.卡特尔

  B.辛迪加

  C.托拉斯

  D.康采恩

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【试题】注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取(　　)。

  A.市场战略

  B.参与战略

  C.投资战略

  D.吸引战略

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做