【试题】沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】高级经理人面临的巨大挑战是( )。

  A.决策能力

  B.风险与责任

  C.预知风险

  D.判断风险

  E.控制风险

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• 2【试题】沙盘推演测评法具有的特点是( )。

  A.场景能激发被试的兴趣

  B.被试之间可以实现互动

  C.直观展示被试的真实水平

  D.能使被试获得身临其境的体验

  E.能考察被试的综合能力

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• 3【试题】.在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括( )。

  A.在沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息

  B.每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色

  C.面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略

  D.按照规定流程运营

  E.编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

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• 4【试题】如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括(.')。

  A.重测信度高

  B.重测稳定度高

  C.同质性信度高

  D.评分者信度高

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• 5【试题】投射技术只能有限地用于( )的选拔。

  A.高级工人

  B.高级技工

  C.高级人才

  D.高级管理人员

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• 6【试题】心理测试的主要特点不包括( )。

  A.代表性

  B.间接性

  C.一致性

  D.相对性

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• 7【试题】员工的目标职业生涯规划不包括( )。

  A.自我评价

  B.自我评估

  C.自我研修

  D.自我完善

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• 8【试题】关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是( ).

  A.潜质

  B.能力素质

  C.态度行为

  D.员工业绩

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• 9【试题】( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

  A.特殊技术胜任特征

  B.标准技术胜任特征

  C.行业技术胜任特征

  D.知识能力胜任特征

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• 10【试题】 ( )属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

  A.元胜任特征

  B.行业胜任特征

  C.组织胜任特征

  D.特殊胜任特征

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