【试题】工资指导线有( )三条线。

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• 1【试题】工资集体协商的内容包括( )。

  A.工资指导线

  B.工资支付办法

  C.工资协议的期限

  D.工资协议的违约责任

  E.奖金、津贴、补贴等分配办法

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• 2【试题】关于劳动者派遣机构，说法正确的是( )。

  A.劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记

  B. 劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位

  C.劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人

  D.劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

  E.劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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• 3【试题】劳动者派遣现象出现的原因是( )。

  A.降低劳动管理成本

  B.促进就业与再就业

  C.为强化劳动法制提供条件

  D.减轻企业的参加社会保险的负担

  E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

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• 4【试题】以下表述正确的是( )。

  A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

  B.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一

  C.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

  D.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

  E.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

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• 5【试题】劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止

  A.接受单位与劳动者订立劳动合同

  B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

  C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

  D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

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• 6【试题】工资指导线上线也称预警线，是对( )提出的警示和提示。

  A.亏损企业

  B.经济效益较差企业

  C. 生产经营正常、有经济效益企业

  D. 工资增长较快、工资水平较高企业

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• 7【试题】在企业调整解委员会中.用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

  A.1/2

  B.1/3

  C.1/4

  D.2/5

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• 8【试题】群众性是( )的特点。

  A.和解

  B.调解

  C. 仲裁

  D.诉讼

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• 9【试题】按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

  A.劳动争议的主体

  B.劳动争议的性质

  C.劳动争议的客体

  D. 劳动争议的标的

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• 10【试题】总工程师对本单位的安全生产负( )。

  A.全面责任 B.直接责任

  C.安全卫生技术领导责任

  D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

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