【试题】 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.垄断性工资

  D.技能性工资

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• 2【试题】 我国最低工资的具体标准是由()规定。

  A.国务院

  B.全国人民代表大会

  C.劳动和社会保障部

  D.省、自治区、直辖市人民政府

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• 3【试题】 用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

  A.24

  B.36

  C.48

  D.60

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• 4【试题】下列属于用人单位在下列节日期间理应依法安排劳动者休假( )

  A. 元旦

  B. 春节

  C. 国际劳动节

  D. 国庆节

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• 5【试题】下列属于延长工作时间的限制条件有( )

  A.企业生产经营需要

  B.必须与工会协商

  C.必须与劳动者协商

  D.延长工作时间的长度必须合法

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• 6【试题】 下列关于工作制度的分类错误的是( )

  A. 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

  B. 不定时工作制

  C. 综合计算工时工作制。

  D. 休息休假

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• 7【试题】文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家相关规定，履行审批手续，并保障其()的

  A.就业

  B.领取工资

  C.受监护

  D.接受义务教育

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• 8【试题】 下列关于工作时间错误的是( )

  A. 工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。

  B. 工作时间的主要表现形式是工作日。

  C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

  D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。

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• 9【试题】以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。

  A.初级技能

  B.高级技师

  C.工程师

  D.高级技能

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• 10【试题】我国劳动法中规定对以下( )特殊群体，采取特殊的平等就业措施。

  A.妇女

  B.残疾人

  C.下岗职工和就业水平低下的人

  D.少数民族劳动者

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