【试题】语言表达能力属于(　　)的绩效考评指标。

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• 1【试题】在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为(　　)。

  A.工资等级档次

  B.工资级差

  C.工资比例关系

  D.工资浮动幅度

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• 2【试题】一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是(　　)。

  A.0.1～0.3

  B.0.2～0.3

  C.0.2～0.4

  D.0.2～0.5

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• 3【试题】加权选择量表法属于(　　)绩效考评方法。

  A.品质导向型

  B.结果导向型

  C.行为导向型

  D.综合型

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• 4【试题】企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是(　　)。

  A.物价性调整

  B.工龄性调整

  C.奖励性调整

  D.效益性调整

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• 5【试题】(　　)是处理生产与安全两者之问关系的基本准则。

  A.以人为本

  B.奖惩分明

  C.安全第一

  D.预防为主

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• 6【试题】(　　)的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
   

  A.预测效度

  B.同侧效度

  C.内容效度

  D.异侧效度

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• 7【试题】参与式培训法是( )的方法。

  
  

  A.以学习知识为目的

  B.调动培训对象积极性

  C.以掌握技能为目的

  D.针对行为调整和心理训练

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• 8【试题】劳动争议处理的原则不包括( )。

  A.合议原则

  B.合法原则

  C.公正原则

  D.及时处理、着重调解原则

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• 9【试题】职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。

  A.6

  B.12

  C.23

  D.24

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• 10【试题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

  A.校园招聘

  B.猎头公司

  C.熟人推荐

  D.档案筛选

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