【试题】企业内部的业务不包括( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】新的绩效管理(评价)工具不包括()。

  A.目标管理理论

  B.关键绩效指标理论

  C.平衡计分卡

  D.财务分析体系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【试题】传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。

  A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量

  B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素

  C.企业必须加大对资本的技人和经营

  D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系来大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【试题】在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )薪酬策略。

  A.滞后 B.混合

  C.等待 D.跟随

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【试题】 ( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

  A.领先型 B.先进型

  C.第一型 D.突出型

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【试题】影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括( )。

  A.产品市场 B.劳动力市场

  C.资源市场 D.企业组织

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【试题】工资效益常用的统计指标不包括( )。

  A.每百元工资产品产量

  B.每百元工资产品产值

  C.每百元工资利润额

  D.每百元工资劳动量

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【试题】对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。

  A.保留工资理论

  B.劳动力成本理论

  C.岗位竞争理论

  D.效率工资理论

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【试题】对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。

  A.薪酬差异理论

  B.劳动效率理论

  C.效率工资理论

  D.信号工资理论

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【试题】人力资本投资不包括( )。

  A.有形支出

  B.无形支出

  C.心理损失

  D.物质成本

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【试题】从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。

  A.劳动报酬

  B.劳动者薪金

  C.劳动者工资水平

  D.劳动的负效用

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做