题目：“工作”和“职业”的主要区别在于()。

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• 1题目：岗位调查的目的是()。
  [A]为进行岗位分析提供资料
  [B]为改进工作岗位的设计提供信息
  [C]为制定各种人事文件提供资料
  [D]为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
  [E]收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
  
   
   
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• 2题目：在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意()。
  [A]对调查的工作事项要多提几个为什么
  [B]对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法，
  [C]营造良好的环境
  [D]调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
  [E]诜择多处场地对同类岗位进行观察
  
  
   
  
   
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• 3题目：劳动定额的基本表现形式是()。
  [A]时间定额
  [B]现行定额
  [C]产量定额
  [D]计划定额
  [E]设计定额
  
  
   
  
   
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• 4题目：企业员工分类的方法包括()。
  [A]按性别构成分类
  [B]按学历结构分类
  [C]按专业构成分类
  [D]按职责类别分类
   
   
  
  
  所属科目：人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
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• 5题目：在工作岗位分析过程中，当面调查询问法的缺点包括()。
  [A]耗时长、成本高
  [B]受时间和地点的限制
  [C]被调查者易受他人影响
  [D]对调查者的素质要求较高
  [E]采集到的信息不具有代表性
  
  
   
  
   
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• 6题目：按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为()。
  [A]计划定额
  [B]统一定额
  [C]企业定额
  [D]不变定额
  [E]一次性定额
   
   
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• 7题目：劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
  [A]工时定额
  [B]产量定额
  [C]组织生产
  [D]组织分配
  [E]人员定额
  
  
   
   
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• 8题目：编制人力资源管理费用预算的基本依据有()。
  [A]最低工资标准
  [B]消费物价指标
  [C]地区与行业工资指导线
  [D]GDP发展速度
  [E]本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
  
   
  
   
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• 9题目：一般来说，企业人工成本包含的基本项目是()。
  [A]工资项目
  [B]涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目
  [C]其他项目
  [D]员工住房基金
   
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• 10题目：劳动卫生一般包括()。
  [A]工业生产卫生
  [B]医疗预防
  [C]健康检查
  [D]组织管理措施
  [E]个人卫生
  
   
   
  
  
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