题目：企业员工分类的方法包括()。

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• 1题目：在工作岗位分析过程中，当面调查询问法的缺点包括()。
  [A]耗时长、成本高
  [B]受时间和地点的限制
  [C]被调查者易受他人影响
  [D]对调查者的素质要求较高
  [E]采集到的信息不具有代表性
  
  
   
  
   
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• 2题目：按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为()。
  [A]计划定额
  [B]统一定额
  [C]企业定额
  [D]不变定额
  [E]一次性定额
   
   
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• 3题目：劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
  [A]工时定额
  [B]产量定额
  [C]组织生产
  [D]组织分配
  [E]人员定额
  
  
   
   
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• 4题目：编制人力资源管理费用预算的基本依据有()。
  [A]最低工资标准
  [B]消费物价指标
  [C]地区与行业工资指导线
  [D]GDP发展速度
  [E]本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
  
   
  
   
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• 5题目：一般来说，企业人工成本包含的基本项目是()。
  [A]工资项目
  [B]涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目
  [C]其他项目
  [D]员工住房基金
   
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• 6题目：劳动卫生一般包括()。
  [A]工业生产卫生
  [B]医疗预防
  [C]健康检查
  [D]组织管理措施
  [E]个人卫生
  
   
   
  
  
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• 7题目：伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。
  [A]伤亡预测报告
  [B]伤亡事故报告
  [C]伤亡事故调查
  [D]企业职工伤亡事故分类
  [E]伤亡事故处理
  
  
   
  
   
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• 8题目：我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()。
  [A]矿山井下作业
  [B]第四级体力劳动强度的作业
  [C]森林业伐木、归楞及流放作业
  [D]建筑业脚手架组装和拆除作业
   
   
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• 9题目：劳动卫生规程的主要内容包括()。
  [A]职业病防治
  [B]防暑降温和防冻取暖
  [C]通风和照明
  [D]防止噪声和强光刺激
  [E]防止电磁辐射危害
  
  
   
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• 10题目：属于劳动合同的因故终止的情形包括()等。
  [A]定期劳动合同到期
  [B]劳动者退休
  [C]劳动关系主体一方消灭
  [D]劳动合同约定的终止条件出现
  [E]劳动者辞职
  
  
   
   
  
   
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