【单选题】《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把()的社会保险作为社会保障的核 心制度。

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• 1【多选题】经营劳务派遣业务应当具备()条件。

  　　A.临时用工人员

  　　B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  　　C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

  　　D.法律、行政法规规定的其他条件

  　　E.注册资本不得少于人民币二百万元

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• 2【多选题】劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()。

  　　A.维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  　　B.提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  　　C.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  　　D.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同

  　　E.被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

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• 3【多选题】关于非全日制用工的说法，错误的是()。

  　　A.非全日制用工是我国企业基本用工形式

  　　B.非全日制用工应当订立书面劳动合同

  　　C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

  　　D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

  　　E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

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• 4【多选题】关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是()。

  　　A.不得订立口头协议

  　　B.应提前30日通知对方终止用工

  　　C.不得约定试用期

  　　D.应提前3日通知对方终止用工

  　　E.任何一方都可以随时通知对方终止用工

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• 5【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

  　　A.应当向被派遣劳动者收取管理费

  　　B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

  　　C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  　　D.支付加班费、绩效奖金

  　　E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 6【单选题】我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

  　　A.全日制用工

  　　B.临时用工

  　　C.非全日制用工

  　　D.聘用制用工

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• 7【单选题】违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。

   
  　　A.劳务派遣单位承担赔偿责任

  　　B.用人单位承担赔偿责任

  　　C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

  　　D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

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• 8【单选题】关于劳务派遣的说法，错误的是()。

  　　A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  　　B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  　　C.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  　　D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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• 9【单选题】关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是()。

  　　A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等

  　　B.应签订2年以上的固定期限劳动合同

  　　C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

  　　D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

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• 10【单选题】关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有()。

  　　A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

  　　B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

  　　C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

  　　D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

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