【选择题】.知识考 试中的百 科知识考 试又称为( )。

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• 1【选择题】局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的(　　)变革方式。

  A.改良式

  B.渐进式

  C.计划式

  D.爆破式

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• 2【选择题】以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(　　)。

  A.行为过程型的绩效考评指标体系

  B.工作结果型的绩效考评指标体系

  C.品质特征型的绩效考评指标体系

  D.行为导向型的绩效考评指标体系

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• 3【选择题】(　　)即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

  A.对比偏差

  B.相似偏差

  C.后继效应

  D.晕轮效应

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• 4【选择题】(　　)的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

   

  A.绩效考评方法

  B.绩效考评标准

  C.绩效考评过程

  D.绩效考评结果

  
  

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• 5【选择题】()属于现代人力资源管理的原则。

  A.完整全 面地看待人的因素

  B.因人而异

  C.员工与企业共命运

  D.因人设岗

  E.公正平等地对待人

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• 6【选择题】( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

   

  A.岗位调查

  B.岗位评价

  C.岗位分析

  D.岗位分类分级

  
  

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• 7【选择题】在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

  A、教师的教学经验

  B、管理人员的工作积极性

  C、教师的领导能力

  D、管理人员的合作精神

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• 8【选择题】在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用( )来判断的。

  A、笔试

  B、问卷法

  C、面谈

  D、观察法

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• 9【选择题】以下关于培训师的说法错误的是( )。

  A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

  B、培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

  C、内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

  D、外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

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• 10【选择题】培训规划的主要内容不包括( )。

  A、培训项目的确定

  B、培训需求的分析

  C、评估手段的选择

  D、培训成本的预算

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