【选择题】()不是劳动监督检查制度方面的内容。

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• 1【选择题】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

  A.促进就业法律制度

  B.劳动标准制度

  C.职业培训制度

  D.社会保险和福利制度

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• 2【选择题】根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

  A.每天不超过1小时

  B.每天不超过3小时

  C.每周不超过8小时

  D.每周不超过10小时

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• 3【选择题】正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

  A.34小时

  B.36小时

  C.38小时

  D.40小时

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• 4【选择题】()不是劳动争议处理制度的内容。

  A.劳动争议仲裁制度

  B.劳动争议调解委员会调解制度

  C.劳动争议民事调解制度

  D.劳动争议法律诉讼制度

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• 5【选择题】狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而

  A.劳动合同

  B.行政关系

  C.劳动报酬

  D.劳动权利与义务

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• 6【选择题】下列不参与集体谈判的是()。

  A.企业雇主

  B.公司董事会

  C.工会代表

  D.单位行政部门

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• 7【选择题】当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并

  A.劳动合同

  B.集体协议

  C.集体合同

  D.劳资协议

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• 8【选择题】下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。

  A.就业促进制度

  B.企业内部规章制度

  C.集体谈判制度

  D.职业技能开发制度

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• 9【选择题】()不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

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• 10【选择题】劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

  A.劳动法规

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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