【选择题】当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。

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• 1【选择题】下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。

  A.就业促进制度

  B.企业内部规章制度

  C.集体谈判制度

  D.职业技能开发制度

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• 2【选择题】()不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

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• 3【选择题】劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

  A.劳动法规

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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• 4【选择题】社会保险特征不包括()。

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

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• 5【选择题】劳动法的立法宗旨在于()。

  A.规范企业的行为

  B.规范劳动者行为

  C.保护劳动者的合法权益

  D.规范劳动力市场

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• 6【选择题】对劳动者提供低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。

  A.平等保护

  B.全 面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

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• 7【选择题】“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

  A.全 面保护

  B.绝 对保护

  C.优先保护

  D.偏重保护

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• 8【选择题】对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

  A.偏重保护

  B.优先保护

  C.平等保护

  D.全 面保护

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• 9【选择题】()是劳动权的核 心。

  A.择业权和劳动报酬权

  B.就业权和择业权

  C.休息休假权和劳动保护权

  D.劳动保护权和职业培训权

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• 10【选择题】劳动法的首要原则是()。

  A.保障报酬权

  B.保障物质帮助权

  C.保障劳动者的劳动权

  D.保障休息休假权

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