【选择题】()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

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• 1【选择题】(　)是指一个小数目的人群,他们具有互补的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责

  A.团体

  B.团队

  C.集体

  D.组织

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• 2【选择题】()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

  A.对比效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.刻板印象

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• 3【选择题】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成中不包括(　)。

  A.成员满意度与绩效

  B.团队学习

  C.外人的满意度

  D.团队的运作

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• 4【选择题】()是指先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

   
  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

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• 5【选择题】(　)不是团队有效性的模型内容。

  A.背景

  B.团队运作

  C.有效性

  D.相互作用性

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• 6【选择题】()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者

  A.知觉

  B.内因

  C.外因

  D.归因

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• 7【选择题】 内部团队过程不包括(　)。

  A.沟通、影响

  B.决策、冲突、氛围

  C.情绪问题

  D.指示、命令

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• 8【选择题】 ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

  A.内因

  B.外因

  C.归因

  D.知觉

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• 9【选择题】帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高 效决策和提出解决问题的替代方案的是(

   

  A.团队的任务职能

  B.团队的维护职能

  C.团队的沟通职能

  D.团队决策

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• 10【选择题】()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

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