[.不定项选择题]某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用 初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门

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  　　B.工作环境差

  　　C.待遇不公平

  　　D.工作挑战性太低

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  　　A.工作满意度的因素模型

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  　　B.公平的待遇

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  　　A.组织忠诚度

  　　B.工作满意度

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  　　A.团体的同质性较高

  　　B.团体具有较大的规模

  　　C.加入团体的难度很大

  　　D.民主的领导方式

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  　　A.指挥团体

  　　B.利益团体

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• 9【模拟题】下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

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  　　B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

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  　　A.积极的情绪

  　　B.合理的原因

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