【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有()。

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• 1【模拟题】2019年7月10日，孙某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2020年1月10日双方劳动关

  　　A.应自2019年9月10日起1年内提出申请

  　　B.应自2019年9月10日起3年内提出申请

  　　C.应自2020年1月10日起1年内提出申请

  　　D.应自2019年7月10日起3年内提出申请

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• 2【判断题】用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 3【模拟题】甲劳务派遣公司应乙公司要求，将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务

  　　A.甲公司应向张某按月支付劳动报酬

  　　B.乙公司将张某再派遣到其他用人单位

  　　C.甲公司可向张某收取劳务中介费

  　　D.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

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• 4【模拟题】乙劳务派遣公司安排职工刘某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是()

   

  　　A.刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

  　　B.甲公司应按月向刘某支付报酬

  　　C.甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位

  　　D.乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议

  
  

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• 5【模拟题】下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。

  　　A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

  　　B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司不向其支付工资

  　　C.劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同

  　　D.劳务派遣公司可以向劳动者收取费用

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• 6【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有()。

  　　A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

  　　B.双方当事人可以约定试用期

  　　C.劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

  　　D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的低小时工资标准

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• 7【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是()。

  　　A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期长不得超过15日

  　　B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  　　C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿

  　　D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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• 8【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是()。

  　　A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的低小时工资标准

  　　B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方

  　　C.劳动报酬可按月结算

  　　D.双方当事人可以约定试用期

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• 9【模拟题】甲饭店以非全日制用工形式聘用钱某，双方口头约定：钱某每天到饭店工作4小时，每周周五休息，按小时计酬，

  　　A.钱某每天到饭店工作4小时

  　　B.钱某每周周五休息

  　　C.按小时计酬

  　　D.按月结算支付劳动报酬

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• 10【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。

  　　A.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

  　　B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算

  　　C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行

  　　D.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

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