【模拟题】根据劳动调解法律制度的规定，下列说法中，不正确的有( )。

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• 1【模拟题】根据劳动仲裁法律制度的规定，当仲裁员出现某些法定情形时，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式

  　　A.是本案当事人的近亲属

  　　B.与本案有利害关系

  　　C.私自会见当事人

  　　D.接受当事人请客送礼

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• 2【模拟题】根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有( )。

  　　A.因确认劳动关系发生的争议

  　　B.因履行劳动合同发生的争议

  　　C.因社会保险发生的争议

  　　D.因劳动报酬发生的争议

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• 3【模拟题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是( )。

  　　A.当事人签订了仲裁协议才能提起劳动仲裁

  　　B.仲裁员是本案代理人的近亲属的，不用回避

  　　C.劳动者对终局裁决不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼

  　　D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

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• 4【模拟题】根据劳动仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的说法中，不正确的是( )。

  　　A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

  　　B.调解书自作出之日起发生法律效力

  　　C.简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任审判

  　　D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首 席仲裁员的意见作出

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• 5【判断题】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低生活保障标准，向其按月支付

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 6【模拟题】乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务

   
  　　A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

  　　B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位

  　　C.乙公司可向张某收取劳务中介费

  　　D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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• 7【判断题】劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同。( )

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 8【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有()。

  　　A.被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同

  　　B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

  　　C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  　　D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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• 9【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有()。

  　　A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式

  　　B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  　　C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

  　　D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

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• 10【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选

  　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  　　D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的

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