出版行政部门规定的重大选题备案范围()。

您可能感兴趣的试题

• 1取得硕士学位，从事出版专业工作满一年的人员，就可以()。

  　　A.担任责任编辑

  　　B.聘任编辑

  　　C.报考出版专业中级职业资格

  　　D.免试出版专业职业资格考试中的“出版专业基础知识”科目

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• 2某地理专业期刊拟调整栏目的设置，进行这种变更应()。

  　　A.由期刊主编自行决定

  　　B.按新设立出版单位的规定报新闻出版总署审批

  　　C.报请省级新闻出版局批准

  　　D.向原登记的工商行政管理部门办理变更登记手续

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• 3出版管理信息系统的功能包括()。

  　　A.支持整个出版社工作的正常运转

  　　B.系统地储存和管理各类信息

  　　C.有助于出版社提倡经营管理活动的协调和控制

  　　D.为出版社经营管理的宏观决策服务

  　　E.极强出版社各部门的分工协作

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• 4出版社财务管理的内容包括()。

  　　A.营销预算

  　　B.筹资

  　　C.预防出版损失

  　　D.剩余分配

  　　E.投资

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• 5出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即()。

  　　A.资格认定制度

  　　B.岗位聘任制度

  　　C.考核录用制度

  　　D.持证上岗制度

  　　E.实习培训制度

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• 6以智能考核为主的制度主要适用于()。

  　　A.校对部门

  　　B.财务部门

  　　C.信息材料部门

  　　D.编辑部门

  　　E.行政部门

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• 7出版社实行岗位责任制的意义在于()。

  　　A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性

  　　B.有利于工作质量的提高

  　　C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜

  　　D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象

  　　E.有利于提高工作效率

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• 8关于目标管理制，下面各项中不正确的是()。

  　　A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权

  　　B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

  　　C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”

  　　D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围

  　　E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

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• 9目标管理包括()。

  　　A.确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标

  　　B.建立目标项目及其评价指标值

  　　C.将管理权力落实到所有的部门和岗位

  　　D.组织目标管理的实施

  　　E.对目标实施结果进行考核评价

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• 10企业管理体制包括()。

  　　A.组织结构体系

  　　B.管理模式

  　　C.管理制度

  　　D.管理方法

  　　E.管理活动

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