出版社财务管理的内容包括()。

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• 1出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即()。

  　　A.资格认定制度

  　　B.岗位聘任制度

  　　C.考核录用制度

  　　D.持证上岗制度

  　　E.实习培训制度

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• 2以智能考核为主的制度主要适用于()。

  　　A.校对部门

  　　B.财务部门

  　　C.信息材料部门

  　　D.编辑部门

  　　E.行政部门

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• 3出版社实行岗位责任制的意义在于()。

  　　A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性

  　　B.有利于工作质量的提高

  　　C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜

  　　D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象

  　　E.有利于提高工作效率

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• 4关于目标管理制，下面各项中不正确的是()。

  　　A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权

  　　B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

  　　C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”

  　　D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围

  　　E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

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• 5目标管理包括()。

  　　A.确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标

  　　B.建立目标项目及其评价指标值

  　　C.将管理权力落实到所有的部门和岗位

  　　D.组织目标管理的实施

  　　E.对目标实施结果进行考核评价

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• 6企业管理体制包括()。

  　　A.组织结构体系

  　　B.管理模式

  　　C.管理制度

  　　D.管理方法

  　　E.管理活动

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• 7出版社管理的基本职能有()。

  　　A.组织职能

  　　B.协调职能

  　　C.领导职能

  　　D.计划职能

  　　E.控制职能

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• 8下面有关出版社经营管理的说法，正确的是()。

  　　A.既有一般企业的性质，又有意识形态方面的特殊性

  　　B.出版社不仅要注重社会效益，更要注重经济效益

  　　C.既要遵循社会主义市场经济规律，又必须符合社会主义精神文明建设的要求

  　　D.既应富有经营活力，又必须保证正确导向

  　　E.既要运用经济杠杆，又要采取经济手段

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• 9对他人作品的合理使用必须符合的条件之一是()。

  　　A.经过著作权人许可

  　　B.向著作权人支付报酬

  　　C.指明所用作品的名称和作者姓名

  　　D.只限于已经发表或尚未发表的学术性作品

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• 10某出版社委托画家甲设计一大型工具书宣传广告，但事先未就著作权归属事宜在合同中约定，则该广告作品的著作权()

  　　A.归该出版社

  　　B.归该出版社和甲共有

  　　C.因权利主体不明而归国家

  　　D.归甲

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