- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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A、利用商业中介进行交易,但缺乏明显的商业理由
B、在非所有者管理的主体中,管理层由一人或少数人控制,且缺乏补偿性控制
C、会计系统和信息系统无效
D、对高级管理人员支出的监督不足
A、注册会计师应当设计和实施审计程序,获取充分、适当的审计证据,以确定所有在财务报表日至财务报表报出日之间发生的、需要在财务报表中调整或披露的事项均已得到识别
B、注册会计师应当恰当应对在审计报告日后知悉的、且如果在审计报告日知悉可能导致注册会计师修改审计报告的事实
C、注册会计师应当要求管理层提供书面声明,确认所有在财务报表日后发生的、按照适用的财务报告编制基础的规定应予调整或披露的事项均已得到调整或披露
D、在财务报表报出后,注册会计师没有义务针对财务报表实施任何审计程序
A、这些事项或情况是否构成重大不确定性
B、注册会计师对这些事项或情况实施的追加审计程序
C、在财务报表编制和列报中运用持续经营假设是否适当
D、财务报表中的相关披露是否充分
A、如果注册会计师认为审计风险不能接受,则应追加实施额外的实质性程序,以便将检查风险降低到一个可接受水平
B、如果注册会计师得出结论,审计风险处在一个可接受的水平,则还需要实施审计程序获取审计证据,以便提出审计结果所支持的意见
C、如果审计风险不能接受,注册会计师没有额外的实质性程序可以实施,被审计单位也不愿进行必要的调整,则注册会计师应慎重考虑审计风险对审计报告的影响
D、如果注册会计师认为审计风险不能接受,则应说服被审计单位作必要调整,以便将评估的重大错报风险降低到一个可接受水平
A、480万元
B、260万元
C、330万元
D、435万元
A、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A、与产品售后服务相关费用应确认递延所得税收益50万元
B、与担保诉讼有关的损失不产生暂时性差异,不需要确认递延所得税
C、违反合同的诉讼案件应确认递延所得税收益25万元
D、估计退货率为30%的A产品应确认递延所得税收益15万元
A、发生的初始直接费用应计入租入资产成本
B、发生的初始直接费用应计入当期损益
C、租赁期间发生的或有租金应增加租入资产成本
D、租赁期间发生的或有租金应资本化计入租入资产成本
A、500
B、100
C、400
D、0
A、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益
B、股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾
C、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾
D、对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者
A、如果投资资本相同、利润取得的时间相同,利润最大化是一个可以接受的观念
B、股价上升意味着股东财富增加,股价最大化与股东财富最大化含义相同
C、股东财富最大化即企业价值最大化
D、每股收益最大化和利润最大化均没有考虑时间因素和风险问题
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