在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

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  在组织中发挥领导作用的人称之为()。

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  领导的本质是强调领导是一种()。

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  对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

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  近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行()。

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