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  A.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加

  B.如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

  C.如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件(非市场条件)，企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件

  D.如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具

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  A.以权益结算的股份支付，相关权益性工具的公允价值在授予日后不再调整

  B.现金结算的股份支付在授予日不作会计处理，但权益结算的股份支付应予处理

  C.附市场条件的股份支付，应在所有市场及非市场条件均满足时确认相关成本费用

  D.业绩条件为非市场条件的股份支付，等待期内应根据后续信息调整对可行权情况的估计

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  B.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，需要考虑股份支付协议中规定的市场条件和非市场条件的影响

  C.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计

  D.非市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计

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  【单选题】根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列事项属于授予日的是( )。

  A.2019年1月6日企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商

  B.2019年2月6日企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件已达成一致

  C.2019年3月6日该协议获得股东大会或类似机构批准

  D.2019年12月31日职工就所授予的股份支付计划实际行权

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  A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划

  B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划

  C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划

  D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划

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  A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，在授予日应当以授予日权益工具的公允价值计量

  B.对于权益结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和资本公积

  C.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

  D.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再确认成本费用，负债公允价值的变动计入当期损益

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  (1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;

  (2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;

  (3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;

  (4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。

  下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有( )。

  A.甲公司以其生产的产品分配给员工

  B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工

  C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员

  D.丁公司以自身普通股授予其管理人员

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  A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

  B.实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用

  C.辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本

  D.为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益

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  【单选题】甲公司将于2×20年3月整体搬迁，公司为鼓励将要退休的员工提前退休，计划给予提前退休的员丁每人10万元的补偿。该计划于2×19年10月与工会组织达成一致意见，2×19年11月董事会同意并已经公告，该计划中涉及700名员工，截至2×19年底有600人表示愿意提前退休。其中一线生产工人400人、厂部管理人员 200人，2×19年底该计划还在持续进行。甲公司正确的会计处理是( )。

  A.2×19年确认长期待摊费用7000万元，并于2×20年3月一次摊销计入营业外支出

  B.2×19年确认生产成木4000万元、管理费用2000万元

  C.2×19年确认管理费用6000万元

  D. 2×20年确认管理费用6000万元

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