(判断题)伪造会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容，歪曲事实真相的行为。( )

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  (多选题)下列( )情况下，不得销毁会计档案。

  A.已正常保管35年的原始凭证

  B.正在项目建设期间的建设单位，其保管期已满的会计档案

  C.未结清债权债务的原始凭证

  D.涉及未了事项的原始凭证

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• 2(多选题)下列各项中，属于会计档案的有( )。 A.购货发票 B.应收账款

  (多选题)下列各项中，属于会计档案的有( )。

  A.购货发票

  B.应收账款明细账

  C.资产负债表

  D.银行存款余额调节表

  
  

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• 3(单选题)在采购办公用品过程中，办公室主任李某指使采购员张某伪造购物发票，多报销1000元。对该行为，县级以上财

  (单选题)在采购办公用品过程中，办公室主任李某指使采购员张某伪造购物发票，多报销1000元。对该行为，县级以上财政部门可以对张某进行的处罚是( )。

  A.责令限期改正，2000元以上20000元以下的罚款

  B.责令限期改正，3000元以上50000元以下的罚款

  C.通报，2000元以上20000元以下的罚款

  D.通报，3000元以上50000元以下的罚款

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• 4(单选题)企业和其他组织的记账凭证保管期限一般为( )年。 A.10 B.30 C.20

  (单选题)企业和其他组织的记账凭证保管期限一般为( )年。

  A.10

  B.30

  C.20

  D.25

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• 5 (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是()。 A.劳动者开始依法享受基

   (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是()。

  A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

  C.劳动者达到法定退休年龄的

  D.劳动者被人民法院宣告死亡的

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• 6 (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。

   (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。

  A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

  B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 7(单选题)财产清查按清查的范围，可以分为(　　)。 A.重点清查和非重点清查 B.定期清查和

  (单选题)财产清查按清查的范围，可以分为(　　)。

  A.重点清查和非重点清查

  B.定期清查和不定期清查

  C.全面清查和局部清查

  D.报送清查和抽查

  
  

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• 8 (单选题)确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是( )。 A.会计主体 B.持续经

   (单选题)确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是( )。

  A.会计主体

  B.持续经营

  C.会计分期

  D.货币计量

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• 9(多选题)非物质财富可以成为法律关系的客体，下列各项中，属于非物质财富的有( )。 A.著作 B.嘉奖表彰 C.发

  (多选题)非物质财富可以成为法律关系的客体，下列各项中，属于非物质财富的有( )。

  A.著作

  B.嘉奖表彰

  C.发明

  D.荣誉称号

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• 10(单选题)根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的是( )。 A.仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当

  (单选题)根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的是( )。

  A.仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效

  B.仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立

  C.没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

  D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求仲裁委员会作出决定

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