笔试测评可以较准确地判定被测评者是否具备成功地履行相应职位所需的基本素养，这体现了笔试测评的()。

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  通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是()。

  　　A行为面试

  　　B情景面试

  　　C技能测试

  　　D压力面试

  
  

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  　　A30分钟

  　　B60分钟

  　　C120分钟

  　　D150分钟

  
  

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• 3人力资源科学管理的基础是()。

  人力资源科学管理的基础是()。

  　　A人员素质测评

  　　B市场调查

  　　C招聘管理

  　　D人力资源开发与管理

  
  

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  强化理论认为，在管理实践中，常用的强化手段有()。

  　　A正强化

  　　B负强化

  　　C消退强化

  　　D单独强化

  　　E组合强化

  　　

  
  

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• 8()是指员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。

  ()是指员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。

  　　A职位薪酬体系

  　　B绩效薪酬体系

  　　C成就薪酬体系

  　　D技术薪酬体系

  
  

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• 9员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()。

  员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()。

  　　A绩效薪酬

  　　B间接薪酬

  　　C非货币性外币薪酬

  　　D内在薪酬

  
  

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• 10实行普遍养老金计划的国家是()。

  实行普遍养老金计划的国家是()。

  　　A德国

  　　B英国

  　　C法国

  　　D美国

  
  

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