需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行

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  根据戴维。麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（    ）

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  A：正确

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  A：正确

  B：错误

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  A：正确

  B：错误

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  A：正确

  B：错误

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  采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（    ）

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  B：错误

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  组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（    ）

  A：正确

  B：错误

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