目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了

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  A：正确

  B：错误

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  B：错误

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  考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（  ）

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  组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（    ）

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  事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。（  ）

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  B：错误

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  战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。（    ）

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  B：错误

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