美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理

您可能感兴趣的试题

• 1（ ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与
  （    ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

  A：60年代

  B：70年代

  C：80年代

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国
  目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（    ）。

  A：日本

  B：德国

  C：法国

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（
  在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（    ）以内。

  A：4个

  B：5个

  C：6个

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（
  传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（    ），企业员工参与企业目标的设立。

  A：参与制目标设定法

  B：专家目标设定法

  C：员工目标设定法

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5目标管理理论的理论基础是（ ）。
  目标管理理论的理论基础是（    ）。

  A：科学管理理论

  B：行为科学理论

  C：科学管理理论与行为科学理论的有效统一

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的
  企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。

  A：层次性

  B：多重性

  C：变动性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成
  企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（    ）。

  A：层次性

  B：多重性

  C：变动性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好
  目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（    ）原则。

  A：关键性

  B：权变性

  C：现实性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。
  戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（    ）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

  A：主要目标

  B：并行目标

  C：次要目标

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场
  在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（    ），从而实现全社会的公共利益最大化。A

  A：资源配置的优化

  B：利益的再分配

  C：劳动力的合理利用

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做