- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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一、初面常见面试题目
请做一个简单的自我介绍。你毕业于哪个院校?为什么选择这所大学?你所学的专业是什么?为什么选择报考这个专业?你的学习成绩怎么样?你最喜欢的课程是什么?最不喜欢的课程又是什么?为什么不考研?你最希望工作的地点是哪里?你的家庭现住址是哪里?为什么选择报考我们公司?你为什么对这个职位感兴趣?你认为这个职位的要求是什么?你为什么觉得自己适合这个职位?除了学习,你大学其余的时间都做什么?你的兴趣爱好是什么?你说自己思维很活跃,能举例子说明吗?
二、初面的常考题型
根据初面常见面试题目,我们可以看出初面的内容主要集中在资历评价部分。所谓的资历评价是指通过对应试者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其是否胜任目标岗位的一种人才评估方法。资历评价通常要求被评价者回答预设的有关个人背景、工作与生活经历的一些问题,评价者按照既定的程序和标准对被评价者的资历进行定量评估,并根据评估结果做出相应的人事决策。
通过对被测者过去经历和价值观的分析,能有效预测其在新的社会背景和群体背景中的行为。
资历评价考察的内容具体说来就是自我介绍、求职动机和个人简历分析。所以,对于这部分内容的充分了解有助于应试者在初面中获得优势。
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(一)个人简历
完整的简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容,逐项预测面试题目,提前做好充分准备。
例如:
1.基本信息
你的家庭现住址是哪里?
【应答技巧】该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是,如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地的对你的吸引和向往,展现自己长久呆下去的愿望。
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一、考试大纲
考试大纲发布时间没有很固定,在没有重大变动的时候在九月底十月初发布,今年有重大变动提前了一个月的时间给同学们备考。
二、校园宣讲会
考试大纲发布后就开始各公司的校园宣讲会。宣讲会一般各公司都有自己青睐的学校,除了985,211高校,本地知名高校,还有电力强项院校。同学表现优异的可以在宣讲会上免笔试入选,同学们可以去自己学校的就业信息网上看看相关信息。
三、网申
十一月初开始网申,网申时间为半个月,这是大部分考生要经历的一个过程,每年报名人数都非常多,同学们不要等到最后才去,以免网络问题错过网申。
四、笔试
网申结束后半个月开始笔试,笔试前一两天会有现场资格审查。
五、面试
各公司面试时间都不确定,可以根据自己报考的省份的考试公告来确定。
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招聘流程:发布招聘公告 >> 进行网申 >>现场资格审查>> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选
刚刚来到2020年,但是2021届的毕业生们应该意识到,今年秋天就要开始秋招了,各种公司招聘以及考试随之而来。电网作为一家世界500强企业,也都参加每年的校园招聘。
每年电网都在什么时候招聘呢?,自从2017年以来,电网每年分两批招聘,一批是每年的十一月份,二批在来年的三月。
每年十一月的一批招聘人数非常多,同学们要抓住这个机会,二批虽然人数比一批少,但是招聘的专业更多,门槛会有所降低。
电网招聘有统一的报名地点和笔试时间和内容。国家电网有限公司招聘平台是唯一招聘网站,招聘也只有网上申请这一个模式。网申通过才能参加全国统一考试。
网上报名时一定要注意自己填写的简历是否真实,在选择单位时也要根据自己的能力来选择。这样才能更有可能成功。
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报名时间:
电网每年有两次统一校园招聘,一次是秋招,在每年的十一月,另一次是来年的春招,在三月份。两次招聘人数不同,第一次要多一些,但第二次招聘的专业更广。
招聘公告发布的同时开始网申,之后一个月内就会开始笔试面试,所以同学们不要等网申通过才复习备考,那样时间肯定是不够的。
报名地点
报名在统一的官方网站,国家电网有限责任公司招聘平台。有同学参加过学校的宣讲会,跟现场的人填过简历等情况,但后来如果没有通知一定要自己去招聘平台进行网申,就有同学因此错过第一批网申的。
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公司决定签你之后,会上报给公网公司(所谓的拟录取),然后国网公司再根据报上来的情况划线(只卡笔试),过了的录取,没过的收回指标。没地方可以看,等出来了之后(也就是你被通知录用或者没被录用)可以打电话问问单位的人力资源部。
什么时间拟录取签三方呢?
首先你的意思是不是拟录取等于签三方呢?拟录取不等于签三方,需要公司党组会审批通过之后才会签三方,拟录取的通知一般较快,大约1到两周,但签三方就需要1-2个月,第一批就是拟录取了之后等了2个多月,然后他们告诉我初试分没通过审核,不过这也浪费了我好多机会,现在只能等第二批结果,两周,三方短则一个月,长则两个月,长理职培说的是北京这边的情况,因为人比较多,别的地方会快些。
拟录取需要交三方么?
有的需要,有的不需要,大部分不需要,要是他找你要,你最好…拖着…(前提是有可能有更好的单位可供选择的基础上),参考第一批的线,或者说可能不看线就要你了,毕竟是补录,但长理职培建议你问好是否是正式编制有无户口等问题。可能是第一批的补录,第一批其他工学类的线是60所以你没过,第二批的其他工学类的线75可能有点高,但70绝对不是危言耸听,不行可以去别的看看,不过我想既然已经把你报上去了,就肯定还是有希望的。
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不同学历应该线不一样吧?
觉得应该是全国一起画的,不分地区,因为是公司一级的审核,审核线出来了单位就会有决定了,所以是统一的时间,根据学校(华北电力研究生)第二批考试情况来看,七十分以上应该是有希望的,但个人认为分数应该还会低一些,因为以华电学生情况为样本,样本数量还是太小,也就是分析太片面,不过北京这边来应聘的基本全是硕士,而且都是北大清华北航的,只是一个弱弱的华电学控制的…
前几天给人力打了电话,他说已经报上去了(拟录取)后面还会统一发通知,但现在也没发,所以长理职培不敢把话说死啊,仅供参考哈(北京普瑞科技)。竞争压力大的单位(比如电科院,智研院,和各市局,省局)会根据面试的情况淘汰一些,不过主要还是看笔试的,与君共勉。
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市里选岗:配网自动化运维、变电运维、用电检查这三个岗位哪个比较好呢?人资说配网这个属于10kv调度,一个娇小女生哪个比较合适呢?
网友一
整个市局面积很小,站也不多,可以考虑变电运维,辖区太大,交通不便利的就别考虑运维。运维需要轮班,不是倒班,忙不忙看设备状况人员配置,长理职培不知道你去的地方什么行情,问岗位基本等于白问,因为各地市甚至区县都有区别,又不是都一样。配网挺惨的,不过你是女生估计外面的活不用怎么去了,但是办公室里的活也能够你受的。
网友二
配网自动化运维在市内,变电说要倒班就没选,就是在不在市内工作都没啥区别。不知道具体工作内容,只希望别让我倒班有正常假日。
自动化运维班也需要周一到周五上班,周末值班一天,变电运维上二休二,很轻松,但是让长理职培选,会选用电检查,有油水,你们人资也在忽悠你,好职业给别人留着呢,三个研究生三个岗位公开的,第一名先选 选的配网,第二名选的变电运维,第三名剩下用电检查只能选这个了,用电检查要到处跑,而且营销岗不是没有生产岗岗级高。
说白了生产岗就是工人,营销接触面广,而且和人[用户]接触才有钱,用电检查有权利的。
1.人的欲望无止境,
2.你不想当官不努力,别人会说你没上进心,我这就有一个人,就是安心上班,但是别人都说他不努力,不上进,领导有活都不找他了。
年轻认为还是要努力追求上进吧,不想陷入追名逐利的圈子中,从学校进入社会还是要慢慢适应吧,还有很多很多不懂的。
身边就有运维出来的,你要是想挣得多,清闲养老,没啥大的事业心,变电运维是首选,感觉所有的安排都是最好的安排,一开始也没有去到想去的部门,但是一路走来,很幸运,很多人羡慕。
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去哪儿都别去运行,运行是最次的,事儿事儿的一天。都想往出跑,跑出来了。三年之内不许调动什么的都是表面文字。没用,到了国网,哪儿需要你,都是提前好几年就可以借调的。这你不用管,能往上走的话,一切都好说。
变电运维和配网自动化运维都是运行是吧,怎么看大家都觉得配网这么不好呢?问的家里的这边电业局的都让选配网啊,三年之内不许调动,明年7月才入职,不过这个岗在市里离家特别近走路就三分钟就到那个供电局了,希望工作能尽量称心如意一些吧。
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去物资也许是电业局最忙但最无技术的部门,因为现在有ERP,很多东西都是转到物资公司,适合标准宅男。运行主要任务就是日常巡视及操作,纯清水衙门。领导感觉苦的,会给他们点管外包队伍的权利。
研究生、本科、专科、乃至当兵的,都分配在基层单位。很少听说有直接去机关的。 注意,电网企业不同于私企,学历只是个敲门砖,学历的高低取决于你能否进的来,进来以后,学历用处就不大了,除了囯网总部机关招人竞聘的时候要求初始学历外,一般情况下没啥差别。
五大全面建设啊,这么和你说吧,改革就是博弈,难点就是利益牵绊,在囯网系统,同一省公司内,级别相同的单位之间,差距不会很大。尤其是省检修都是上级拨款,又不是自负盈亏,怎么可能会比市局差很多,
建议你把心放进肚子里吧。如果差很多的话,那不是改革的问题,而是公司一把手没有给你们争取收入的问题。
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听说变电运维长期在变电站,很闲,而且长期看不到领导,学不到东西。是不是最没有前途的啊?
谁说的?在看来岗位没有高低,只有人才有高低。无论是在哪个基层单位的普通职工,都是长期见不到领导(公司班子成员)的,很闲恰恰是你的优势,多看看书,多学学操作,多搞搞创新成果,争取在省级比武夺取第一,晋升的道路就会铺在你的脚下。
认为无论在哪个岗位,在什么单位,建议新进的员工都可以参照如下的方式做最好的自己:
1、要听话。听主任、书记、主席的话,让干啥就干啥,工作多动脑子,让领导少动脑子;
2、有成绩,在技术比武、创新创效、材料撰写、论文发表等方面有拿的出手的硬成绩;
3、会做人,尊重领导,处理好同事之间的关系,让大家都喜欢你;
4、会考试,无论是岗位竞聘还是技术比武,都要考的好。
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