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依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动过程中的防护与管理的说法,正确的   是( )。

提问人:杨丽梅发布时间:2020-03-31


  A.用人单位应当每隔 2 年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职
  业卫生档案
  B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配备现场急救用品、
  冲洗设备等
  C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
  D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职
  业病危害因素的作业

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      A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者,未在劳动合同中明确存在的职业病危害
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      施和工作场所职业病危害因素检测结果
      C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
      D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态
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  • 3依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的   说法,正确的有( )。

      A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫
      生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
      B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,
      并将检查结果书面告知劳动者
      C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在
      职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
      D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由
      用人单位承担
      E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并
      在所提供的复印件上签章
  • 4张某为某汽车制造厂机加工岗位工人,与该单位签订为期 3 年的劳动合同。工作一   年后,该单位将其从机加工岗

      A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
      B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
      C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位作业
      D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
  • 5依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅   助检查结果外,还应当分析的

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