不符合好的口令条件的是

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• 1以分期收款方式销售货物的，按照（）确认收入的实现

  A. 发出商品的日期

  B. 合同约定的收款日期

  C. 收到货款的日期

  D. 初次收款货款的日期

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• 2在进行增值税纳税审核中，下列关于增值税的纳税义务发生时间和纳税地点的表述正确的有

  A. 采取预收款方式提供有形动产租赁服务，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天

  B. 委托其他纳税人代销货物，未收到代销清单不发生纳税义务

  C. 固定业户到外县（市）提供应税劳务并持有《外出经营活动税收管理证明》的，应向劳务发生地主管税务机关申报纳税

  D. 固定业户的分支机构与总机构不在同一县（市）的，应当分别向各自所在地主管税务机关申报纳税

  E. 非固定业户销售货物，应当向销售地主管税务机关申报纳税

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• 3下列关于行政法的特点，错误的是

  A. 行政法规范不易变化

  B. 行政程序性规范与行政实体性规范通常共存于同一个法律文件之中

  C. 行政法规范的数量多，内容广泛

  D. 行政法没有统一、完整的法典

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• 4以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为

  A. 中央行政法与地方行政法

  B. 行政组织法、行政行为法及行政监督法

  C. 实体行政法与程序行政法

  D. 一般行政法与特别行政法

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• 5健康的薪酬制度的基本标准不包括

  A. 符合企业战略需要

  B. 兼具内外公平性

  C. 高层管理者和员工满意

  D. 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

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• 6斯坎伦奖励计划属于

  A. 收益奖励计划

  B. 股票奖励计划

  C. 成本节省奖励计划

  D. 利润分享计划

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• 7以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有

  A. 平衡记分卡是以战略为中心的

  B. 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

  C. 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

  D. 平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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• 8员工福利从类别上可分为

  A. 法定福利

  B. 非法定福利

  C. 保障福利

  D. 保险福利

  E. 附加福利

  A. 法定福利

  B. 非法定福利

  C. 保障福利

  D. 保险福利

  E. 附加福利

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• 9薪酬测算的主要作用是

  A. 检验员工是否支持新的薪酬制度

  B. 检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够

  C. 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距

  D. 发现新制度本身存在的问题

  E. 发现高层和员工对新的制度的意见和看法

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• 10关于土地级别的确定下列描述中不正确的是

  A. 土地级别是土地质量的综合反映

  B. 土地级别内不存在差异

  C. 土地级别划分在单元总分值计算的基础上，利用一定的数学方法进行的

  D. 土地级别的界线可作适当调整。

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