某企业通过市场环境分析发现该企业的油漆业务市场机会低，面临的威胁低，该企业的油漆业务属于威胁—机会矩阵图中的()。

您可能感兴趣的试题

• 1小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小
  　　A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
  　　B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
  　　C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
  　　D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于()。
  　　A.指导型
  　　B.分析型
  　　C.概念型
  　　D.行为型
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是()。
  　　A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
  　　B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
  　　C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
  　　D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4关于本案裁决的说法，错误的是()。
  　　A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局
  　　B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决
  　　C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决
  　　D.选项暂缺
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是()。
  　　A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
  　　B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
  　　C.主张加班费的仲裁时效是两年
  　　D.单位可以提起行政复议
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6关于职业生涯锚的说法，正确的有()。
  　A.它是可以通过各种测试提前预得出来的
  　　B.它并非完全固定不变的
  　　C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
  　　D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
  　　E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。
  　　A.上大学的心理成本越低
  　　B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
  　　C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高
  　　D.上大学的学费越低
  　　E.大学毕业后工作的年限越长
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是()。
  　　A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
  　　B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
  　　C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
  　　D.员工持股占企业总股本的比例应超过20%
  　　E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9在我国的城镇查记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括()。
  　　A.在当地就业服务机构进行登记
  　　B.在城镇中居住
  　　C.有劳动能力和劳动意愿
  　　D.目前没有就业
  　　E.在一定劳动年龄内
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。
  　　A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
  　　B.它的开发成本较高
  　　C.它的效度比较高
  　　D.它的普遍适用性很高
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做