下列有关控制测试目的的说法中，正确的是( )。

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• 1下列企业组织结构形式中，集权程度最高的组织结构是()。
  　　A.直线制
  　　B.职能制
  　　C.矩阵制
  　　D.事业部制
   
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• 2关于调查问卷设计的说法，错误的是()。
  　　A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
  　　B.调查问卷应保持客观性，避免引导性提问
  　　C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后
  　　D .问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
   
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• 3某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下
  　　A.115.5
  　　B.116.0
  　　C.118.0
  　　D.120.6
   
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• 4某机械制造企业所进行的工艺设计活动属于()。
  　　A.生产技术准备过程
  　　B.基本生产过程
  　　C.辅助生产过程
  　　D.生产服务过程
   
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• 5许多企业在“5S“管理基础上增加了()和节约两个活动，构成了”7S“活动。
  　　A.整理
  　　B.整顿
  　　C.清洁
  　　D.安全
   
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• 6 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。
  　　A.服务意识
  　　B.寻求支持
  　　C.个人效能
  　　D.驱力水平
  　　E.管理才能
   
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• 7 关于偏见的说法，正确的是()。
  　　A.偏见与态度中的情感成分没有关系
  　　B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
  　　C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
  　　D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
  　　E.偏见主要与态度的认知成分有关
   
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• 8 团体决策的特点有()。
  　　A.可以较好地克服团体压力
  　　B.有利于成员之间的相互启发与相互沟通
  　　C.实施时容易得到群体成员的支持
  　　D.花费的时间较长
  　　E.决策选择余地大
   
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• 9 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。
  　　A.人事管理产生于社会工业化发展的初期
  　　B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
  　　C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
  　　D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
  　　E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
   
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• 10关于目标管理法的说法，正确的是()。
  　　A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
  　　B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
  　　C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
  　　D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
  　　E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
  　　
   
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