- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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就拿河南举例子,因为河南县局比较具备代表性,河南县局属于农电,从效益上来说和国网是分离的,自负盈亏,而且医保也是本地报销。长理职培知道最近三年统一招聘,河南县局毁约的屡见不鲜,目前是这么个情况,河南考生面试完当晚出成绩,按照排名选完单位以后,要求当场交三方,但是最近两年你没三方也可以参加面试和选择单位,然后过一段时间补交三方就可以,问题就出在这个三方上。
很多人考完试以后兴奋劲过去了,开始调整打听自己所选的单位怎么样,这时候那些对国网一无所知的把国网所有单位都想成高富帅生产线的那些人就开始傻眼了,了解情况以后发现有落差,就开始考虑毁约,但是约不是那么好毁的,去年河南考生毁约,基本都是把省人资的电话打爆,然后人资无限敷衍拖延,有些个别的去了省公司连门都不让进,因为人资早就想到会有毁约发生,最后是签署一个自愿放弃的声明,然后你就可以撤了,但是不还你三方,不给你解约函,学生搞完这头还得回学校弄新三方,极其被动。任凭哪个公司也是很反感毁约的,所以一般都会尽最大可能阻挠你的毁约,当然有的省是会在某个时间统一组织毁约。
从省公司的角度考虑,这种做法是能最大的保护本公司利益,因为正式上班之前会去省公司进行报道备案(河南是这样),在报道的时候如果没有来,直接把你空出的名额作废或者扔到第二批里去,等于省公司没有任何损失,而考生就可想而知会多么被动,所以长理职培的建议是,考试之前一定要好好了解下你所考试的省份的情况,像河南这种情况其实很简单,选单位的时候找个理由不交三方就行,这样你无论如何都掌握主动权。
其实说到底就是围绕三方展开的博弈关于调动,如果是河南这种农电,还是不要抱着通过公司政策调整来涨工资的幻想如今是统一招聘,按成绩分配,既然这么做从一开始就注定了无数人会背井离乡,所以从公司角度它早就考虑到了会有异地这种情况,考到哪就是哪,从根本上就不会让你调动,当然还是会有很多人觉得自己总会是那个特殊的例子,即使所有的客观条件都不允许他特殊,县局调市局,从理论上来说江苏这种省份是有可能的,但是也是分地方,总之非常不容易,“调动一次跟革一次命差不多”,河南这种,根本没可能了,长理职培知道随着逐渐统一化规范化,权力租借的空间越来越小,权力也逐渐被层层上收,妄想通过关系来进行打破已有政策,可想而知难度有多大。
至于平调,也就是同等级单位之间的调动,这个各个省份完全不同,有的是有所谓调动的特殊政策,有的压根没可能。
责编:hejuanhua
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