南网五省
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:自由竞争资本主义时期的劳动关系
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:资本原始积累时期的劳动关系
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:国家统合模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:经营者统合模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:社会统合模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:协约自治模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:多元放任模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:斗争模式
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动关系氛围理论
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:邓洛普的劳动关系系统理论
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:康芒斯的集体行动理论
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:韦伯夫妇的产业民主理论
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动关系的运行
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:主体构成和环境因素
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:运行的法律规范
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:三方协商机制概念
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:员工参与制度
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:集体谈判制度的概念
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动关系协调机制
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动合同履行地原则
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动合同法律关系
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:用人单位义务
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:用人单位权利
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动者的义务
- 2020-04-03 2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动者的权利