2020年浙江省军队文职招聘考试法学知识:劳动者

劳动者

概念

凡年满16周岁、在法定劳动年龄内有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。包括我国公民、外国公民和无国籍人。

法定劳动年龄

最低就业年龄

16周岁

退休年龄

男年满60周岁

女工人年满50周岁

女干部年满55周岁

童工

我国劳动法禁止使用童工，除法律另有规定以外，任何单位不得与未满16周岁的未成年人发生劳动法律关系

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用

拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定追究刑事责任

未成年工

年满16周岁，不满18周岁

用人单位不得招用已满16周岁未满18周岁的未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业

劳动者的权利

（1）平等就业和选择职业的权利

（2）取得劳动报酬的权利

（3）休息休假的权利

（4）获得劳动安全卫生保护的权利

（5）接受职业技能培训的权利

（6）享受社会保险和福利的权利

（7）依法参加工会和职工民主管理的权利

（8）提请劳动争议处理的权利

（9）法律规定的其他劳动权利