2020年南方电网招聘考试笔试真题会计考点:现金结算的股份支付

【多选题】甲公司为一家上市公司，2×15年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。

(1)以2×14年净利润为固定基数，2×15年～2×17年3年的平均净利润增长率不低于24%;

(2)服务年限为3年;

(3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。

甲公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。

在第一年年末，甲公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;

在第二年年末，甲公司调整其估计离职率为5%;

到第三年末，公司实际离职率为6%。

甲公司2×15年、2×16年和2×17年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。甲公司在2×15年、2×16年末均预计未来能够实现业绩目标。按照股份支付准则的规定,下列会计处理正确的有( )。(第十二章 股份支付)

A.第一年末确认的服务费用为270万元计入管理费用

B.第二年末累计确认的服务费用为570万元

C.第二年末确认的服务费用300万元计入应付职工薪酬

D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足，A公司在第三年末不确认费用
 

【答案】AB。

解析：第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270(万元);第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570(万元);由此，第二年应确认的费用=570-270=300(万元)，应计入资本公积，选项C错误;第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846(万元);第三年应确认的费用=846-570=276(万元);2×1年～2×17年3年的平均净利润增长率=(13%+25%+34%)/3=24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的，选项D错误。

【知识点】会计 现金结算的股份支付