2020年浙江省农村信用社(农村商业银行)招聘考试申论笔记(196)

在经信局局长的案头，摆着一份长长的企业名单，那是 W 市传统企业智能化改造的进度表。传统企业 借助“机器换人”进行自动化、智能化改造已形成高潮。
记者了解到，2016 年度 W 市以“机器换人”为突 破口，组织开展“机器换人”重点专项 182 项，项目总投资 21.06 亿元，实现企业核心生产设备工序（工位） 减员 8411 人，人均产值提高 3 倍以上。 不仅通过“机器换人”减少人员、提升效率，还要基于物联网技术，用数据建模，用大数据分析的方 法，为产品生产找到一个最合适、成本最低的制造模式。 在另一家公司的实验车间，记者看到两个机械手根据不同的零部件，自如地切换 10 余套夹具，协同完 成一个精密产品的组装。
整条流水线上机器人的所有操作都是通过后台管理系统的精密测算来指示的，设 备生产系统和业务管理系统无缝衔接。 从模仿到跟随，再到自主创新，近年来 W 市涌现出一大批本土的系统集成和服务提供商，服务于传统 制造业的升级改造。 高端人才的多少，在一定程度上决定了一个地方产业的发展走向。然而，对一个县级市而言，吸引高 端人才并不容易。一个人带来一个产业，这句话是 W 市引才工作的生动写照。10 多年前，辞去国外公司高 管职位的 L 带着技术和人才来到 W 市。在 L 的带领下，当年年底，该市第一块靶材产品成功下线，这意味 着中国结束了溅射靶材完全依赖进口的历史。 G 是自动化领域全球首席科学家。
虽然来到 W 市的时间不长，但他发挥自己的聪明才智，在全球范围 内网罗智能领城的高端人才，目前已引进机器人领域国家“千人计划”专家 18 名，创办相关企业 14 家， 让机器人“块状经济”在 W 市初具雏形。 欲致奇效，必出奇招。现如今，各地都在寻找经济转型升级的路径。但培育智能经济，打造机器人产 业，寻常路径很难起到效果。单就引进人才一条，如果没有政府层面大手笔推动，单凭企业的力量难免捉 襟见肘。因而，政府的“有为之手”至关重要。
在 W 市，地方政府通过筑巢引凤，吸引海内外各类创新基因集聚，并辅以相应的生态，促进其相互碰 撞、发酵，产生“化学反应”。在 W 市，企业家之间、企业家和政府之间这种密切的互动，让企业成长多 多。