2020南方电网招聘考试企业文化、电力与能源战略参考题（64）

单选题

631. 着力促进清洁能源发展，要加强顶层设计，完善电力市场机制，放开电力用户跨区跨省购买( )选择权，打破省间壁垒，推动完善投资和消费激励政策，充分调动全社会多发多用清洁能源的积极性。

A. 火电 B. 气电 142 C. 核电 D. 清洁能源

标准答案：D

632. 着力服务“一带一路”建设，要优化全球业务布局，坚持( )理念，积极开展能源基础设施股权投资和特许经营，努力在成熟市场国家优质资产投资运营上实现新突破。

A. 多元发展、战略投资、长期运营 B. 多元发展、财务投资、短期套利 C. 立足主业、战略投资、长期运营 D. 立足主业、战略投资、短期套利

标准答案：C

633. 电网有限公司战略方针中的集团化强调，要坚持全公司一盘棋，加强集团统一管控，优化组织架构，构建( )的发展格局，打造产业链优势，形成强大集团合力，实现( )最大化。

A. 高效协同;局部价值 B. 高效协同;整体价值 C. 专业突出;局部价值 D. 专业突出;整体价值

标准答案：B

634. 电网有限公司战略方针中的集约化强调，要推进( )等核心资源在更高水平上深度集约，坚持因地制宜、分类管控，推进科学集约、流程优化、合理授权。

A. 人力资源 B. 财力资源 C. 物力资源 D. 人财物

标准答案：D

635. 电网有限公司战略方针中的标准化强调，要针对业务网络化、同质化的特点，完善覆盖( )的统一技术标准和通用制度体系，强化标准和制度的执行、评价和考核，提升运营效率效益和( )。

A. 部分专业、流程;管理规范化水平 B. 部分专业、流程;管理个性化水平 C. 各专业、全流程;管理规范化水平 D. 各专业、全流程;管理个性化水平

标准答案：C

636. 电网有限公司战略方针中的精益化强调，要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接，实施精准管理、精准作业、精准( )，提升发展质量和( )。

A. 管控;产出水平 B. 考核;产出水平 C. 管控;投入产出效率 D. 考核;投入产出效率

标准答案：D

637. 电网有限公司加强法治企业建设，把法治要求嵌入公司业务运转各个环节，增强( )，维护企业合法权益，完善通用制度体系，加强对权力运行的监督和制约，打造( )。

A. 全员法治意识;开放电网 B. 全员法治意识;阳光电网 C. 法治意识;开放电网 D. 法治意识;阳光电网

标准答案：B

638. 员工对企业文化的认同是对( )的认同。

A. 企业现状 B. 超越个人的共同价值观 C. 企业的盈利能力 D. 企业家的个人价值观

标准答案：B

639. ( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。

A. 物质 B. 行为 C. 制度 D. 精神

标准答案：B

640. 企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

A. 物质 B. 行为 C. 制度 D. 精神

标准答案：C