2020南方电网招聘考试企业文化、电力与能源战略参考题（58）

单选题

571. 电网有限公司坚持实施( )三级项目管控模式。

A. “示范项目、重点项目、储备项目” B. “示范项目、基础项目、储备项目” C. “示范项目、重点项目、基础项目” D. “基础项目、重点项目、储备项目”

标准答案：A

572. 电网有限公司以公司( )为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。

A. 发展战略和企业文化 B. 十三五规划和企业文化 C. 发展战略和价值理念 D. 十三五规划和价值理念

标准答案：C

573. 电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指( )。

A. “互联网+”思维和“文化+”活动 B. “信息+”思维和“文化+”活动 C. “互联网+”思维和“传播+”活动 D. “信息+”思维和“传播+”活动

标准答案：A

574. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设( )，推动企业文化融入专业管理。 A. 专业文化 B. 专项文化 C. 亚文化 D. 子文化

标准答案：B

575. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造( )个电网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A. 100;1000;10000 B. 200;1000;10000 C. 200;2000;10000 D. 300;2000;10000

标准答案：D

576. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文 129 化示范点创建和评价标准，组织实施( )工程，利用两年时间打造 300 个电网公司级、 2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A. “百千万” B. “三级示范点” C. “新时代示范点” D. “企业文化示范点”

标准答案：A

577. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的( )。

A. 行为和表现 B. 思想和表现 C. 情感和习惯 D. 行为和习惯

标准答案：A

578. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。

A. 思想基础;行为表现 B. 思想基础;行为习惯 C. 情感认同;行为习惯 D. 情感认同;行为表现

标准答案：C

579. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展( )系列表彰。

A. “持续改善” B. “努力超越” C. “专业专注” D. “追求卓越”

标准答案：C

580. 电网有限公司“一六八”战略新体系是指( )。

A. 一个战略目标、六个始终着力的指导原则、八个坚持的战略思路 B. 一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个大力的战略思路 C. 一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路 D. 一个战略思路、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路

标准答案：C