军队文职管理学专业科目真题考情分析

一、题型设置

单项选择题（1-55题）；

多项选择题（56-65题）；

主观题（公文拟制题、案例分析题）

二、分值分布

1-55题，每题1分，共55分；

56-65题，每题2分，共20分；

公文拟制题10分，案例分析题15分。

三、真题再现（根据2019考生回忆整理）

1.[单选题]关于行政公文，下列说法不正确的是（ ）

A.通知具有广泛的适用性、明确的告知性和一定的强制性。

B.通告可以分为法规性通告、指示性通告及周知性通告。

C.报告的结构内容一般由标题、主送机关、正文、生效标识及成文日期等四部分构成。

D.通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况

【答案】：B

2.[多选题]按照公文的行文方向对行政公文进行划分，可以分为（ ）

A.上行文

B.下行文

C.内部公文

D.普通公文

E.平行文

【答案】：ABE

3.[多选题]迈克尔.波特钻石模型的要素有（ ）

A.生产要素

B.需求条件

C.相关支撑产业

D.产销能力

E.企业战略、产业结构和同业竞争

【答案】：ABCE

4.[单选题]下列企业活动过程中，属于企业价值链辅助活动的是（ ）

A.售后服务

B.人力资源管理

C.产品原料供应

D.市场营销

【答案】：B

5.[单选题]领导情景论认为，有效的领导者能根据自己所处的情景不同而变化和调整自己的领导行为和领导方式，“路径—目标理论”属于领导情景论的一种形式，下列（ ）是“路径—目标理论”的提出及发展者。

A.罗伯特.布莱克

B.罗伯特.豪斯

C.迈克尔.波特

D. 肯尼斯.布兰查德

【答案】：B

6.[单选题]人力资源规划通常包括（ ）。

A.人力资源总体规划和人力资源接续计划

B.人力资源素质规划和人力资源业务规划

C.人力资源总体规划和人力资源业务规划

D.人力资源开发规划和人力资源配置规划

【答案】：C

7.[单选题]某连多年来在团军事比武中的成绩都排在前列，连队官兵们的战斗精神很饱满，战士们与连队干部的关系也很融治。根据管理方格理论，该连干部应该是采用了（ ）的领导方式。

A.团队型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.中庸之道型

【答案】：A

8.[单选题]在领导管理活动中，存在这样的现象，“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人只有芝麻大的权力却能推动磨盘”。关于这句话,正确的理解是（ ）。

A.个人的非权力性影响力有时会大于职务权力的影响力

B.个人的非权力性影响力与职务权力的影响力一样大

C.个人的非权力性影响力对组织发展有害无益

D.非正式组织对组织发展的作用越来越大

【答案】：A

9.[单选题]我国在改革开放之初，由于没有前人的经验可以借鉴，所以采用“摸着石头过河”的方式，先进行试点，再在试点的基础上，总结经验教训，从而逐步打开了改革的局面。这种决策方式属于（ ）。

A.经验式决策

B.程序化决策

C.创造性决策

D.渐进式决策

【答案】：D

10.[单选题]科学管理的根本目的在于（ ）。

A.维护生产秩序

B.把所属人员管好、用活

C.提高劳动生产率

D.充分发挥管理者的作用

【答案】：C