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2019年建设银行招聘考试各类岗位面试真题汇总

2020-07-17发布者:郝悦皓大小:49.00 KB 下载:0

2019 年建设银行招聘考试各类岗位面试真题汇总 通用岗经验分享 面试过程: 通过网上报名获得面试机会,单独面试,感觉还好。 面试官问的问题: 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 大堂经理 经验分享一 面试过程: 首先是电话面试简单了解情况,然后初试主要是自我介绍 家庭情况 大学有没有参加社 团活动 兴趣爱好等,复试,录取。 面试官问的问题: 1.自我介绍 2.做过的最有成就感的事情。 3.让你难忘的一件事。 4.能不能面对工作压力 经验分享二 面试过程: 通过内部推荐得到面试机会,共有三个考官同时面试,依据简历进行分析提问。 面试官问的问题: 1、为什么选择中国建设银行。 2、如果在工作过程中与顾客发生冲突,如何处理。 经验分享三 面试过程: 我们在学校直接进行的初试 期末考试之后 培训两天 主要是针对建设银行的发展历史和 我们所应聘职位的工作内容 需要穿正装,规整的仪容仪表,还有针对我们的坐姿 走姿等进 行调整 培训,正在等待复试通知。 面试官问的问题: 身为一名银行大堂经理助理,当银行同时进来四五名客户的时候,我们应该怎么做? 客户经理 经验分享一 面试过程: 通过网上报名获得面试机会,单独面试,感觉还好。面试官问的问题: 1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗? 2、工资收入有什么要求? 3、职业规划有没有什么想法? 经验分享二 面试过程: 建行初面,感觉还不错。我是第一组进去的,面试官看起来还比较有精神。先进行一分 钟自我介绍,然后面试官提问。 面试官问的问题: 1、请用几个简单的词语概括一下你的性格。 2、根据我的自我介绍 3、随机提问参加过的代表性的学生工作还有实习经历。 理财顾问 经验分享一 面试过程: 面试两轮,第一轮半结构化面试,先是给你两个问题,准备五分钟,然后开始回答问题。 然后问了一下简历上相关的问题,大学里参与过的活动等等。紧接着第二轮是无领导小组面 试。无领导小组话题结束后,又附加了一个团队益智游戏,参加的人分成两个小组,用桌上 A4 纸,胶带和剪刀进行桥的制作,要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。 面试官问的问题: 1.就电信诈骗的问题,谈谈自己的看法? 2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策划过哪些活动? 3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么? 经验分享二 面试过程: 进去后 12 人分 2 组,每人一张纸上面有具体问题跟案例。问题是关于对于市场上网络 贷款对大学生影响的看法。2 组人员分积极跟消极 2 方面发表看法。最后总结 面试官问的问题: 1、先自我介绍。 2、然后回答银行给的 2 个案例的解决方案。 3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。 经验分享三 面试经历: 1 我的五大银行面试经验 ,报的是杭州,一面的时候很紧张,可还是过了(估计是因为 建行重男轻女)。然后笔试也通过了(公务员行测题,很没水准的题目),二面的时候稍微不那 么紧 张了,问的内容也很杂,没突出什么专业性,只不过问我的最大特点和优势,我说自己 耐心,细心(个人认为男生要做到这两点有点难),不过面试官好像不在乎这 个的样子。一个 女面试官问我星座,因为我说自己是追求完美的一个人,听到我是狮子座以后说了句:好像 处女座和双鱼座才是追求完美的吧?当场无语。(期间副 行长面试官的手机响了下)在我面完 准备走的时候,副行长说,你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢(展示了他的手 机下),然后就是一堆这个问题, 很老实地回答完毕。应该没戏了??结果数日之后,果然杭 州建行被刷,后来被安排到金华分行去了。 面试官提的问题: 1.问我的最大特点和优势 2.个人星座及性格与星座相符合的问题 3.对于理财顾问的理解及认识 4.其他 柜员 经验分享一 面试过程 首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的,总体上出得很有水准,除了那个 高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度,没办法我做了三遍,小心驶得万年船嘛。但是 不会的题还是不会,比如计算股票内在价值,计算 M1,还有一些会计,营销,等等不在我 专业内的题。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议,行长亲自讲话,重新填报志愿,入围的 360 个人大约有 340 个人志愿在长沙,而整个湖南省才招聘 120 个。晕乎乎 30 号早上 8 点 开始面试,我起了个绝早,早饭都没有吃,8 点多一点点的时候赶到。然后就是等,被关在 一个很大很大的会议室里,要关掉手机,与外界隔绝。等啊等啊等,饿了;等啊等啊等,困了。 到中午 12 点的时候,我已经俄得头昏眼花,四肢乏力。3 个小时不吃东西我会活不下去, 如今 6 个小时都过去了… 悄悄的打开了手机,好巧不巧马上接到一个电话,是浦发银行召唤我去成都面试。我也 想去啊,可惜我现在在长沙,分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。 终于有个负责人说中午有盒饭吃,会分批拿过来,肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批, 我还是没有抢到盒饭,我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去,心里想要是有饭吃,我 宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了,这一次没人跟我抢,因为所有的 人都已经吃过了。我拿到饭以后,就往嘴里使劲的扒饭,饭还是进不了嘴,我的手抖得已经 不听话了。 吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒, 醒了后我擦擦口水,就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面,7,8 个吧。 左侧一个不相干的人问我问题,绝大部分的人埋首,奋笔疾书的样子。 问题如下: 1.请用 1 分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用 30 秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用 30 秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用 30 庙的时间回答工商企业 4 种主要的营销方式 共 2 分 30 秒,就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断:“时间到,请回打下一个问 题。”妈的,我想掐死他,最恨人家用时间限制我回答问题了。只有一个年轻人一直在看我的 表现,我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差,那个营销题甚至完全 不知道,但还是感谢他,他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个 复旦的气质美眉。复旦就是复旦,培养出来的人看起来都不一样哦,流口水,狂羡慕。 综合面试题如下: 1.请用 1 分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧,你会怎么办 回答得也不怎么样,没有任何出彩的地方。我完了,累了那么多天,全白忙活了。郁郁 的。 建行: 专业面试是一些很常见的问题,没有理论推导。我被问到信用卡,银行业开放后建行遇 到的机会和挑战,贸易融资(我是国际经济与贸易的,面试经济类),还有贷款证券化,信托 (我简历提到过)。建议看一下与金融,尤其是银行的重大新闻,银行业改革等等。人民银行, 银监会等等都有很多信息。 英语面试:提前准备是很有必要的。三部分:自我介绍、中译英和英译汉,第三部分就 是随便交谈。与简历相关的英语资料要准备好,另外与银行业相关的英语准备一下也是有必 要的。我被问到建设银行有什么优势,劣势。 综合面试:范围很广,注意说话的语速,不管面试官的表情如何,始终保持微笑,引导 考官谈话的内容,展现自己的亮点。我都没自我介绍,直接被问到大学学到的什么?总之, 自信是关键,记住,自己一定能成功。 投资经理岗 经验分享一 面试过程: 小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。小组讨论有利于对应聘者做横 向比较,帮助面试官淘汰表现较差者。在这个过程中,面试官如何把握好标准, 做到择优汰劣呢? 首先,通过应聘者发言的数量和质量,直观地将应聘者分分类,便于整体把 握每类应聘者的特点。从发言多少的角度看,应聘者的表现大致有三种情况: 第一种,应聘者说话较少,具体表现与成因却各不相同:有的人虽然说话不 多,但关注别人提出的观点,仅有的几句发言不是人云亦云,而是个人主见;有的 人是因为紧张或胆子小,一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外,对讨 论漠不关心。 第二种,应聘者说话较多,表现比较活跃:有的人有意识地组织大家讨论, 虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决捍卫自己的观点,反对别人的质疑, 表现得较为强势;有的人一直在发言,但观点总是无关紧要。 第三种,应聘者大多表现正常,即大多数人的表现不是很强,也不是很弱, 基本上能够参与讨论,清晰地阐述自己的观点。 营运岗 经验分享一 面试过程: 今年校招建行在笔试之前先弄了个初面,在苏州人才市场,大概就是苏州市 区方向的人来面试一下,半结构化的形式,大概 200 个人左右,三人一组,每组 四个面试官,15 分钟以内结束。 面试官问的问题: 首先一分钟自我介绍,然后面试官挨个问问题。问的问题和网上能搜到的问 题大概都差不多,比如 1、你为什么选择建行 2、为了面试和笔试做了哪些准备 3、如果你报的岗位和以后安排你做的职位不一样,你会怎么办
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