2020天津国家电网招聘面试指导：无领导小组（1）

　一、准备阶段
　　（一）有关材料的准备
　　在小组讨论前，须准备每位应试者的材料和每位考官的材料，前者包括讨论的背景信息和讨论的主题、必要的道具、笔、答卷纸等；后者包括考官指导语、讨论题、评分表和记录用纸等。
　　（二）考官的准备
　　1.将考官分组，每组5—9人，指定一人为主考官。
　　2.对考官进行集中培训，使每位考官熟悉所采用的讨论题，包括题目的内容，实施程序、指导语、时间限制、评价维度和评分标准等。
　　（三）应试者的准备
　　1.将应试者分成讨论小组，尽量将报考同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，每组6—8人。
　　2.排出应试者参加讨论的时间表。
　　（四）场地的准备
　　考场应是封闭式的，中间放会议用圆桌，房间四周是考官席。圆桌上放置纸笔。考场要安静、宽敞、明亮等。另外，在无领导小组讨论中，考场中的人际距离应适合从事所欲完成的工作任务。如果桌子过大，应试者围绕在桌子四周，就显得人际距离过大，不易于交流。如果人际距离过近，也给人以不舒服的感觉。考官与应试者之间的位置关系也是应该考虑的一个重要的因素。如果应试者明显地感觉到自己处在一种被观察的地位，考官的存在给应试者造成过大的压力，那么这种环境设置就应当做出适当的改变。目前最理想的考场是使用带有单向玻璃和摄像镜头的专业观察室，让应试者在观察室内活动，考官通过单向玻璃或监视器进行观察，如下图所示：
　　但目前大多数情况下，由于条件的限制，考官和应试者同在一个房间里。为了使所有的应试者处于同等的地位，无领导小组讨论应该用圆桌，而不要用方桌（使用方桌容易使相对而坐的人有对立感，使坐在两头的人有领导的地位感）。
　　二、开始阶段
　　（一）考官提前入场
　　考官和工作人员应提前10分钟进入考场，检查考场的有关准备情况，包括所需材料是否齐全等。
　　（二）应试者入场
　　应试者入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下入场，并根据事先排好的位置将应试者引到相应的座位上。为便于考官观察和评价，每位应试者面前应有桌签，上面有其姓名和序号，序号按1,2,3,4,5…的顺序排列，这样考官在评价时只需记住每个应试者的序号即可，这比记住每位应试者的姓名要容易得多。
　　（三）宣读指导语
　　工作人员给每位应试者发放材料。然后，考官宣读指导语，指导语的样例如下：
　　大家好！欢迎大家参加这次讨论，讨论的主题是关于……希望你们在这次讨论中积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你本人以及小组进行评价。在你们整个讨论的过程中，考官作为旁观者，不参与你们的讨论，由你们小组自主进行。讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题……
　　（四）应试者的讨论准备
　　应试者在讨论前需要用5—10分钟时间阅读材料，有时还需要应试者在答卷纸上独自写出自己的观点，并阐述理由。在这段时间里，应试者不能相互讨论。