2020南方电网招聘考试：电力与能源战略参考题库（三十）

361、电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导，大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是( )。

A. 落实中央精神，落实核心价值观，落实领导责任

B. 落实上级精神，落实核心价值观，落实领导责任

C. 落实中央精神，落实价值理念，落实领导责任

D. 落实中央精神，落实核心价值观，落实各级责任

标准答案: A

362、电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是( )。

A. 追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

B. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效

C. 追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效

D. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

标准答案: B

363、电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，( )，建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优”现代公司，推动公司实现科学发展。

A. 以优秀为基础、以卓越为导向，

B. 以统一为基础、以卓越为引领，

C. 以统一为基础、以卓越为导向

D. 以优秀为基础、以卓越为引领

标准答案: C

364、电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做( )。

A. 最美国电人

B. 最美电力人

C. 最美电网人

D. 最美电网人

标准答案: C

365、电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升( )，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A. 领导力、执行力和战斗力

B. 影响力、执行力和战斗力

C. 领导力、宣传力和战斗力

D. 领导力、执行力和贡献力

标准答案: A

366、电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重( )，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间， 追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A. 心理疏导

B. 生活关怀

C. 心理关怀

D. 人文关怀

标准答案: D

367、电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现( )，永不停顿地向新的更高的目标攀登。

A. 创造、跨越和提高

B. 创新、跨越和突破

C. 创造、超越和突破

D. 创新、跨越和提升

标准答案: B

368、电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和( )全面提升。

A. 国际竞争力

B. 国际沟通力

C. 国际软实力

D. 国际协调力

标准答案: A

369、电网公司到“十三五”末，创新活力和发展动力进一步增强，公司软实力、核心竞争力和( )进一步提升。

A. 可持续发展能力

B. 可创新发展能力

C. 可持续创新能力

D. 可继承发展能力

标准答案: A

370、建设和弘扬卓越文化，共筑电网精神家园，要坚持“三贴近”是指( )。

A. 贴近基层、贴近工作、贴近员工

B. 贴近实际、贴近生活、贴近员工

C. 贴近实际、贴近工作、贴近一线

D. 贴近实际、贴近工作、贴近员工

标准答案: D