2020南方电网招聘考试：电力与能源战略参考题库（二十九）

351、员工对企业文化的认同是对( )的认同。

A. 企业现状

B. 超越个人的共同价值观

C. 企业的盈利能力

D. 企业家的个人价值观

标准答案: B

352、( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。

A. 物质

B. 行为

C. 制度

D. 精神

标准答案: B

353、企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

A. 物质

B. 行为

C. 制度

D. 精神

标准答案: C

354、企业文化具有凝聚功能是由于( )。

A. 利益驱动

B. 感情融合

C. 个人与企业理想目标一致

D. 职业保障

标准答案: C

355、员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的( )功能。

A. 凝聚

B. 导向

C. 激励

D. 约束

标准答案: B

356、企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的( )作用的结果。

A. 凝聚

B. 约束

C. 激励

D. 竞争力

标准答案: B

357、电网公司建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质， 建设具有一流的创新能力、( )、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。

A. 科研能力

B. 创新能力

C. 发展能力

D. 管理能力

标准答案: C

358、电网公司企业文化“五统一”要求是指( )。

A. 统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌

B. 统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌

C. 统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略

D. 统一核心价值观、统一发展战略、统一制度标准、统一行为准则、统一公司品牌

标准答案: B

359、电网公司建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是( )。

A. 以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效

B. 以人为本、科学发展、统筹兼顾

C. 以人为本、忠诚企业、奉献社会

D. 以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效

标准答案: A

360、电网公司“十三五”企业文化发展思路是( )，大力践行社会主义核心价值观; 坚持以统一为基础，全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设。

A. 坚持党的领导

B. 坚持文化强企

C. 坚持创新发展

D. 坚持正面引导

标准答案: A