2020天津农信社招聘考试面试备考：点亮你的计划组织

　　第一步明确你是谁，为了啥
 
　　拿到一道题，确定为计划组织类的题目后，首先务必搞清楚你的身份，是某个级别的领导还是普通的工作人员，是否有其他人员参与;其次务必搞清楚活动的类型，是组织调研、培训还是写一个调研的策划，亦或是为调研做准备工作，是否有约束性的条件。明确了此两点，方可进行第二步。
 
　　第二步弱水三千，独取一瓢
 
　　在确定答题内容的时候，万不可离题万里去展开内容，很容易假大空，题干往往会给一些提示性的语言，根据这些关键词，你完全可以将答题内容缩小，答得真实而自然。
 
　　比如单位同事参与某个活动“不积极”，你可以围绕“如何积极”展开你的答题内容，提至少三种解决办法;
 
　　比如组织多部门的协商会议，时间紧，那你有必要因为时间问题，省略一些调研、宣传等工作内容，围绕“解决协商会议中的矛盾”展开，体现答题的针对性;
 
　　比如为期一周的培训，你需要把一周细化，分成“准备动员”“培训实施”“培训效果检测”等环节，然后可以按天去回答如何培训，也可以按阶段去回答;
 
　　比如题干让你提升群众法律意识，而你在活跃活动形式的同时，一定要围绕着“提升意识”这个目的去进行，别花里胡哨说了一堆，但是最终的活动效果没有表明，会让考官认为你华而不实，所以你可以围绕“活动参与度”“多主体参加”“事后效果检测或调查”等去说明活动效果，给人一种水平高的感觉;
 
　　比如题干中可以分析出多个主体，那你要针对每个主体展开组织活动的方法，不必为了全面再画蛇添足。总之，计划组织很容易答乱，究其原因，考生怕答不全，怕不细致。所以我们在平常的练习中，一定注意有的放矢方能游刃有余，把住某几个关键词展开说就可以，不必为了全面而答偏。
 
　　第三步逻辑线越清晰，考官分越高
 
　　脑子里干货再多，终究需要巧嘴说出去。表达的好了，可以转危为机，表达的不好了，直接一败涂地。一般来说，有三种表达的方式，让考官感觉清晰。第一种是比较固定的句式，即用“什么时间，和谁，在哪儿，针对谁，干什么，需要注意什么”来展开答题内容。这种答题方法简单易学，考生实际答题的时候，可以根据自己的内容做删减，一般陈述三到五个句子就可以。第二种是按时间的先后顺序答题，这种答法因为有表示时间的逻辑词而显得很有逻辑。第三种是根据对象、内容、方式确定描述内容，既可以选定不同的对象展开自己的答题，也可以根据不同方式分别展开自己的答题内容。