2020天津国家电网招聘无领导小组临场技巧：从“实力派”到“演技派”

　　第一，用完美外表征服考官
 
　　面试不仅仅是答题、内容的比拼，其实从你一入考场的那一刻，面试已经开始，考生的着装、礼仪、言谈举止、走姿、站姿、坐姿等都是考官衡量你的关键，所以我们常在面试中告诫考生第一印象很重要，一定要重视。如何赢得考官的好眼缘，公务员考试网提示所有考生：在着装方面，男女生都要以正装为主，凸显气质和你对此次面试的重视;在面容方面，要保持清洁，避免油光满面，女性要着淡妆，同时要适当保持微笑和眼神与考官的互动;在仪表方面，要举止优雅，站有站相，坐有坐相，抬头、挺胸、收腹，走路要自然得体;在回应方面，要与考官适度互动和交流，当考官发出请坐等信号时，要微笑致谢，谦逊而不卑微;同时，也要注意，不要下巴对人、不要有转笔、翻白眼、动手指和身体晃动等小动作。相信，注意这些细节的你，一定会得到考官的青睐。
 
　　第二，适时而言、适事而言
 
　　在全场无领导面试过程中，通常人们会说，要争做“破冰者”，率先发言，打破僵局。不可否认，第一个发言者确实会让考官印象较为深刻。但是，这样也会有一定风险，所以，你要在之前就认真审视自己，你是否是一个临危不惧的人，是否有较好的心理素质和清晰的思路，是否可以一开口就可以引领其他考生的思路和想法，如果你做得到，恭喜你，你是个成功的“破冰者”，但是，如果你不适合做开局者，不要为了破冰而破冰，这样会让自己很尴尬，想法不深刻不全面，又着急发言，让考官会觉得你很轻率。
 
　　在自由讨论和观点陈述环节，要学会做思路的引领者、倾听者、合作者和协调者。第一，引领者要求考生要有全局意识，可以在适当的环节中抛思路，带领大家进行有序的进行，或者可以适当进行对大家陈述的观点进行总结，从而推动环节的进一步向前，也可以适当的做时间的提示者，通过对时间的把控提示组员向下一个环节推进。第二，倾听者要求考生要有换位思考意识，要注意尽量不要反驳别人有效和精彩的发言，更不要在发言人讲话未结束的时候，突然大声发表自己的观点去打断别人，这些都是极其不礼貌的表现。同时，要学会认真记录其他小组成员的观点，并通过点头、微笑等方式适当对其他发言者的观点表示赞同，让考官看到你的合作意识。第三，合作者要求我们在面试中不要一味将其他人当作对手，从而表现出不友好的态度。而是要明确这首先是一个团队，只有优秀团队才能体现出更优秀的自己。当其他人发言时，要深入分析，认真聆听，从而更好的完善自己的观点和见解，在自己发言时，让自己的观点更有说服力，同时可以用恰当充分的论据证明自己的观点，比如：破窗效应、木桶原理等公理定律，名人名言，历史典故，《人民日报》新闻报道等，最终通过精彩发言将自己的优势表现出来。第四，协调者要求考生要做双方矛盾者的润滑剂，在两个对立方的发言中，找到他们话语中的共同观点，协调好双方的矛盾，让两方在一定程度上都能感觉到你的友好，从而为你接下来的发言打好基础，同时也会因为你的调节推动环节的发展，调动场上的氛围，让考官看到你的大局意识。