2020天津国家电网招聘面试应该警惕的雷区：面试不扫雷，炸弹满天飞

　雷区一：困难情境，暴露自己的人品及瑕疵
 
　　【真题1】公车取消后，领导外出办事时常用你的私车，你不厌其烦，你怎么办?
 
　　这道题属于人际沟通题。在看到这个题目时，大家或许很容易想到的是好烦唉，领导怎么这样，想尽办法避开。如：(1)以后上班就不开车了，改乘交通工具;(2)跟领导说我家里有事，得先回去，不跟领导一起;(3)跟领导说能不能申请公车补贴……
 
　　若你是考官或你是这个领导，听到以上这些作何感想?你会录用眼前的这个人吗?小气，格局不够。领导会想我还只是说说，还没真的用你的私车，你都这样了，如果真用还得了?所以，你踩到雷区了吗?
 
　　实际上，领导找自己借车是好事，是信任，同时也可以多与领导接触，功不唐捐。
 
　　练习：你的亲戚找你办事，你依法帮忙办理了，亲戚塞了一个购物卡给你，你怎么办?
 
　　雷区：原则性不强或假装原则性很强，实际不强。
 
　　雷区二：误把提问当真实发生，陷入其中出不来
 
　　【真题2】我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。
 
　　这道题属于自我认知题型的压力管理类。主要考察的是考生的心理抗压能力。很多考生在紧张的情况下可能就觉得自己考不上了，开始慌乱，支支吾吾;更有甚者，听到这个题目当场无法自控，嚎啕大哭，全然忘记了自己是在答题……你，是这样的吗?
 
　　对于此类题目，记住一点，这只是在答题，而且考官并不只是问你这个问题，也会问其他考生，所以把它当题目来答，而不是当面试结果来看即可。
 
　　练习：当前有许多高学历大学生当月嫂、厨师，然而有些大学生找不到工作，不愿意下基层，谈谈你的职业选择。
 
　　雷区：动机不纯。例如：很愿意下基层，相信吃得苦中苦方为人上人。做人上人属于动机不纯。
 
　　雷区三：表达观点个人感情太多，思想太偏激，不够理智客观
 
　　【真题3】父亲节母亲节大家都发朋友圈，但是不记得给父母打个电话，你怎么看?
 
　　【真题4】新婚夫妇在新婚之夜抄党章，有人认为很好，有人认为作秀。你怎么看?
 
　　这些题目都属于综合分析题。相比于自我认知与职位匹配，以及人际沟通，综合分析最大的禁忌就是过于偏激，导向一方，过多带入个人情绪，言语相加。如果是这样，大抵是死的比较惨的。
 
　　因此，对于答题，希望大家保持警惕，应对突出其来的题目冷静分析和处理，避开雷区。考场上时间有限，智者一般会提前准备与报班，不打无准备之仗。你呢?