2020天津农信社招聘考试经济类西方经济学宏观练五

一,单项选择题
1.当总产量下降时,有( ).
A.平均产量为零 B. 边际产量为0 C. 平均产量为负 D. 边际产量为负
2.当平均产量为正且递减时,边际产量是( ).
A.递减 B. 0 C. 负 D. 以上任何一种
3.生产的第二阶段始于平均产量递减处,( ).
A.总是 B. 绝不是 C. 有时是 D. 经常是
4.企业购买或雇佣任何生产要素所发生的成本是指( ).
A.机会成本 B. 会计成本 C. 变动成本 D. 固定成本
5.某饭店在一年内的帐面利润为10万元,但店主却坚持认为他发生了2万元的亏损,这是因为( ).
A.他经营饭店的机会成本是8万元 B. 他经营饭店的机会成本是10万元 C. 他经营饭店的机会成本是12万元 D. 以上都不是
6.下述所有曲线中除哪一个外都是U型的 ( ).
A.AVC曲线 B. AFC曲线 C. AC曲线 D. MC曲线
7.MC曲线在AVC和AC曲线达到最低点前达到自己的最低点,而且,MC曲线总是相交于AVC和AC曲线的最低点.( ).
A.总是对的 B. 决不是 C. 常常是 D. 有时是
8.等产量线是指在这条曲线上的各点代表( ).
为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的
为生产同等产量投入要素的价格是不变化的 
不管投入各种要素量如何,产量总是相等的
投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的
9.边际报酬递减规律是在下述情况下发生的( ).
按比例连续增加各种生产要素
不按比例连续增加各种生产要素
连续地投入某种生产要素而保持其它生产要素不变
以上说法都正确
10.经济学中短期与长期划分取决于( ).
A.时间长短 B. 可否调整产量 C.可否调整产品价格 D. 可否调整生产规模
11.不随产量变动而变动的成本称为( ).
A.平均成本 B. 固定成本 C. 长期成本 D. 总成本
12.假定某机器原来生产产品A,利润收入为200元,现在改为生产产品B,所花的人工,材料费为1000元,则生产产品B的机会成本是( ).
A.1200元 B. 200元 C. 1000元 D. 无法确定
13.当MP为负值时,生产处于( ).
A.第一阶段 B. 第二阶段 C. 第三阶段 D. 以上都不是
14.短期平均成本曲线是U型曲线,是因为( ).
存在规模经济 
B. 存在边际报酬递减规律 
C. 规模报酬递增 
D. 规模报酬递减
15.当多种要素达到最优配置时,意味着( ).
成本最小时,产量最大 
B. 产量最大时,成本最小 
A和B都对 
D. 以上都不对
二,简述题
什么是机会成本 它的作用是什么 
如何理解边际报酬递减规律 
为什么说生产的第二阶段是合理的阶段 
多种要素最优组合的条件是什么 
为什么边际技术替代率呈递减的趋势 
三,论述题
试述规模经济及其产生的原因.
参考答案
一,1.D 2. A 3. A 4. B 5. C 6. B 7. A 8. D 9. C 10. D 
11. B 12. B 13. C 14. B 15. C
二,答:
1.机会成本是指因做出这一种而不是另外一种选择而放弃的利益的价值.它是用于企业经济决策的.
2.在其他生产要素固定不变条件下,若连续投入一种要素,这种要素的边际产量最初增加,但最终必将出现递减的趋势.这种趋势通常被叫做边际报酬递减规律.
边际报酬递减规律的应用需要注意以下几个问题:
第一,以技术水平不变为前提条件.若技术水平提高了,边际报酬不一定递减.但这并不意味着这个规律的失效,技术进步一般只会使边际报酬递减的现象延后出现.
第二, 随着可变要素的连续增加,边际产量变化经历递增,递减,最后变为负数的全过程.递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未充分发挥出来,一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减,但是边际产量递增并不与边际报酬递减规律相矛盾.因为这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产量递减的趋势,而不是规定它一开始就递减;
第三,其他生产要素的投入不变,即该规律只适用于可变要素比例的生产函数;
第四,所增加的生产要素具有同样的效率.如果增加的第二个单位的生产要素比第一个单位的更为有效,则边际报酬不一定递减.
第五,边际报酬递减规律象边际效用规律一样无需提出理论证明,它是从生产实践中得来的基本生产规律,但同边际效用不同的是边际产量是可以计量的.
3.在第Ⅰ阶段,劳动的平均产量是上升的,这意味着每单位劳动的边际产量均高于平均产量.一个有理性的生产者通常不会把可变投入的使用量限制在这一阶段内,因为只要生产要素的价格和产品的价格假定不变,进一步增加可变投入的使用量从而使产量扩大是有利可图的,至少到平均产量达到最高点时为止.
同样地,一个有理性的生产者也不会在第Ⅲ阶段进行生产,因为这时的总产量,平均产量和边际产量都是下降的,这意味着相对于固定投入来说,可变投入的使用量过多了,即使其费用为零,增加其使用量也有害无利.在这种情况下,厂商减少其可变投入的使用量,反而会使总产量增加.
由此看来,只有第Ⅱ阶段才是可变投入使用量的合理区间.在这一阶段的任务是根据有关理论找出最优点,因此可以称为管"理"阶段.
4.使成本最小和产量最大的要素组合的条件是相同的,即等产量线与一条最低的等成本线相切,和等成本线与一条最高的等产量曲线相切.
经数学推导,可得出要素最佳组合条件是:
亦即 
此最佳组合条件,适用于n种要素的情况,即:

5.经推导两种要素的边际技术替代率等于它们的边际产量之比.由于边际报酬递减规律的作用,随着劳动对资本的替代不断增加,劳动的边际产量将会下降,而资本的边际产量将会上升,这样,要保持原有的产量水平不变,每增加一个单位劳动所必须放弃的资本量会越来越少.所以,边际技术替代率呈递减趋势,说明随着一种要素使用量的增加,它对另一种要素的替代能力越来越弱,或者说要素之间的替代是有限的.
三,答:
1.规模经济就是当所有生产要素按同一比例增加或减少时,总产量的变化特征.随着生产规模从小到大,一般会先后经历规模报酬递增,不变,递减三个阶段.
2.规模报酬递增的原因
第一,产品生产规模的经济性.这主要是由于生产专业化带来的.当某种产品的生产达到一定规模后,便可以进行专业化分工.每个劳动者专门从事某一特定的劳动,以便于积累劳动经验和提高劳动技能,促进劳动生产率的提高,从而可以在劳动人数不变的情况下,增加产品产量,改进产品质量.当生产专业化程度的提高和生产规模扩大时,劳动使用量扩大,企业可能对劳动进行专门分工,从而提高劳动效率.相应地,生产规模的扩大使企业有能力使用专门化的设备和先进技术以代替非专门化的设备,从而提高设备的使用效率.
第二,工厂规模的经济性.工厂规模的经济性是指由生产某种产品所特有的技术和设备所决定的规模经济.它主要包括以下几方面:一是生产活动的连续性.在有些工业部门,基本的生产设备价格贵,产量高,如汽车装配线可口产千辆汽车,如果产量很小显然会造成很大的浪费,但若工厂生产规模大,则每辆汽车的成本可以降到很低水平.二是扩大工厂规模能够对生产过程进行更细的分工,而且有财力把许多辅助操作如搬运,包装等工作机械化.三是大量销售可以节省推销费用和流通费用.四是大量购买原材料也可以节约成本,使产品价格更低廉.
第三,生产要素具有不可分割性.有些要素必须达到一定的生产水平才能更有效率.例如,生产能力为300件的机器设备,如果每天只生产200件产品,就必然造成生产能力的闲置.
第四,管理人才的作用及管理更合理.随着规模的扩大,企业有能力和有必要雇佣管理专家,从而从管理人才的专门使用中得到好处.管理专家的增加,能够为大型企业带来效率上的优势,能够压倒那些管理人员少,必须忙于应付一大堆问题的小企业.另外,生产规模扩大时,容易实行现代化管理.现代化的管理会形成一种新的生产力,从而更进一步地发挥各要素的组合功能,带来更大的效率和收益.
第五,几何尺度的因素.大型设备的制造和运转费用通常要比小设备低.例如,将输油管道的直径扩大1倍,其输油能力将扩大3倍.
3.规模报酬不变的原因
规模报酬递增不可能无限制地持续下去,促使规模报酬递增的因素迟早会受到限制.规模报酬不变的原因主要在于规模报酬递增的因素已全部接受,生产组合的调整受到技术上的限制.
4.规模报酬递减的原因
管理职能的有效发挥是有一定限度的.造成规模报酬递减的原因主要体现在管理上.企业规模扩大,对企业的各方面活动进行协调的难度成倍增加.由于管理与指挥系统十分庞杂,信息沟通不畅,从而使管理效率下降,规模收益递减.